培训与企业文化
简介：在过去20年人力资源管理的最重要的发展是认识到文化的重要性，并广泛接受了确定组织中的公司文化并发展理想文化的需要。
文档关键字： 培训,企业文化
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培训与跳槽何时不再矛盾？
简介：人才流动对企业来说应是一种正常现象，然而，若是企业下大力气培训的员工却以纷纷跳槽来回报企业，这就不正常了。最起码可以说明，这个企业没有向员工提供较好的福利和发展空间，无法吸引和留住他们。
文档关键字： 培训,跳槽
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培养员工的自我激励能力
简介：激励这个词更多地出现在一些管理学论著和企业的管理文件中，如各种励志书籍、员工激励、激励机制、激励政策、激励方案等等。如何更有效地激励员工，使员工保持持久的工作热情和创造性成了令许多管理者头疼的一个问题，因为他们始终发现不了一种能..
文档关键字： 自我激励,激励培训
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培育全员成本意识
简介：随着社会主义市场经济体制改革的推进，市场格局面临重组，市场竞争空前激烈。在这样的环境下，为了求得生存和发展，企业必须在市场竞争中取得竞争优势。成本领先优势是企业竞争优势的重要内容。成本管理与企业各项基础管理工作联系紧密，是企业发..
文档关键字： 成本培训,培训
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平安培训：管理就是让别人更优秀
简介：“未来，平安要用5-8年的时间把平安金融培训学院建成为亚洲顶级的金融保险专业大学和中国的GE管理学院，构建一个信息共享、价值最大化的知识经营平台，实现人才储备及发展，确保平安人才优势的长期稳定。”
文档关键字： 平安培训,培训
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企业培训：不要一味向“左”走！
简介：对于企业培训的的观点，我们到一些门户网站的BBS论坛上，可以搜索到很多言论，在这里看到的跟在企业里咨询一些员工所得到的回答可能更贴近这些受众的真实想法与有效制订培训方案的一面，其实在这种“张口”不负责不顾忌的虚拟论坛中，也更能反应..
文档关键字： 培训,培训思想
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企业培训：名企高管比学者吃香
简介：虽然很多企业都会制定正式的员工培训计划，但却往往执行不力，令计划成为“废纸”一张；虽然有86.4%的被调查者在过去一年里参加过各种形式的培训，但仍有70%的人认为企业培训“太少”；虽然有94. 3%的人认为培训对其有“很大”或“一定”的帮助..
文档关键字： 企业培训,培训
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企业培训：师者-如是选也
简介：在与企业接触的过程中经常会听到企业负责人的抱怨：花重金请培训师做培训，往往是期望而来，失望而归，培训效果极度不满意。 如何才能达到企业所需要的培训效果呢？多年的从业经历发现选择培训师是关键。
文档关键字： 培训,培训师
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企业培训的重点在哪里
简介：中国企业聘用咨询公司，借助外脑促进自己的成长已呈现日益上升的势头，这可以说是社会和企业的一大进步。然而，我国培训行业市场还处于发展期，市场法则等方面很不健全，竞争还处于一种无序状态，特别是国内企业对培训价值、培训方法等方面缺乏正..
文档关键字： 培训重点,培训
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企业培训师之感
简介：一 培训不是教育； 二 培训是一项投资； 三 培训是高回报的投资； 四 培训是一个诱人的产业,前景广阔，而且大有可为的一个新行业。
文档关键字： 培训师,培训
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