社会培训与企业培训的思考
简介：社会培训指社会培训组织机构针对社会需求人群组织的培训，它对人才的培养以传授知识体系、培养个人能力为主。 企业培训是指组织为了实现组织自身和工作人员个人的发展目标，有计划地对全体工作人员进行训练，使之提高与工作相关的知识、技艺、能..
文档关键字： 社会培训,企业培训,培训
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什么样的培训才能真正让企业得益？
简介：一个合格的培训师应该是一位具有丰富营销实战经验的人，而不仅仅是一个出身学府，而甚至连“一根针都没有亲身麦卖过的人"，只有自身本来就具有丰富的营销实战经验，才能使得自己的培训引发大家的共鸣，须知所有参训的学员都是市场实践者，千万不..
文档关键字： 培训,培训收益
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莫拒员工培训要求
简介：职教经费短缺的企业，还可以采取行政拨款、员工之间相互免费培训学习等办法提高自己的业务工作技能。但无论如何，有限的职工教育经费还必须安排好，用到员工需要的地方，切莫让主动要求学习的员工因为经费问题而失望。
文档关键字： 培训,培训需求
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培训：谁才真正有资格上EMBA？
简介：培训：谁才真正有资格上EMBA？
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培训才是员工的最佳福利
简介：前些年，快捷酒店在员工福利方面明显落后于星级酒店，也因此无法吸纳和引进高素质优秀人才。但是，近来随着经济型酒店的快速发展，现在大家对员工福利的认知与以往有所不同。今后的时代，教育将成为员工的最佳福利。员工的学习，成长和掌握相关技..
文档关键字： 培训,员工福利,酒店培训
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培训力：IBM傲视群雄的法宝
简介：人们在探讨一个企业的成功时，可能更多地关注它卓越的技术、出色的产品、成功的营销战略和人才，而往往忽视企业对员工的培训。在当今的知识经济时代，人力资本的保值增值也是推动企业不断向前发展的根本因素。IBM的成功离不开“将公司员工视为企..
文档关键字： 培训,培训力,IBM,,IBM培训
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培训是企业管理的工具
简介：培训，是企业管理的工具。 优秀的企业管理者多半都是优秀的培训师。因为，管理的思想和方法都是要通过沟通让员工理解后才得以执行的。如果没有通过沟通使员工认可或理解管理者的思想和方法，那么执行就有可能会使得事与愿违！ 企业高层管理者要..
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培训是人力资本增值的源泉
简介：综观商场，成功企业的各个阶层员工都卷入到各种培训的浪潮中。激烈的竞争，迅猛的管理技术变革，提高生产率水平的要求，都促使企业管理者必须不断地增加培训投资，也就是人力资源的投资。企业最主要的贡献，并非在于创造资源，而是将资源做有效结..
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培训是一种竞争战略选择
简介：银行业作为中国最具挑战性的行业，其员工培训与开发对于应对外资银行挑战，融入国际经济金融体系，并在其中占有一席之地具有重要意义。站在科学技术未来发展及其对银行业员工培训可能带来的影响这一视角，现代银行业培训与开发将会呈现以下发展趋..
文档关键字： 培训,竞争战略,银行培训,银行
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培训向导：为人学不如为自己学
简介：员工培训只是企业的事？ “外驱力”不如“内驱力”；
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