让老板参加内训的N个理由
简介：企业的竞争归根结底还是企业人才的竞争的理念时下已经被越来越多的企业老板所接受。在这一理念之下，企业也逐步加大了对企业员工的培训力度。一年掏出几百万专门的培训费用，在越来越多的企业里变成了寻常事。
文档关键字： 培训,内训
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如何确定针对性的培训需求
简介：1、根据公司的发展战略确定培训需求——提炼相应的课程； 2、根据岗位胜任要求确定培训需求——提炼相应的课程； 3、根据员工绩效考核情况确定培训需求——提炼相应的课程； 4、根据员工的职业发展通道确定培训需求——提炼相应的课程； 5、..
文档关键字： 培训,,培训需求
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现代培训需求分析
简介：一、 现代培训需求分析的含义、特点与作用； 二、培训需求分析的三大层次； 三、培训需求分析的方法与技术；
文档关键字： 培训,培训需求,,培训需求分析
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莫让“培训”变成“赔训”
简介：不知何时“充电”开始替代学习培训，成为白领人士中最流行的时尚用语。激烈的市场竞争时刻提醒着每个人，必须要不断地自我增值，一旦举步不前，就如同耗费的电池般失去了应用价值。也正是因为巨大培训需求的存在，令中国的培训业以30%的年增长率..
文档关键字： 培训,培训价值
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内部讲师团的产生和管理方法
简介：现在越来越多的企业认识到培训的重要性，很多企业把内部培训，放在重要地位而不是以前的人力资源从属地位，甚至有些公司建立内部讲师制度，把培训讲师的培养，当作大事来抓。许多企业都在组织形式上，也将内部培训师队伍的培养作为企业成立培训学..
文档关键字： 培训师,讲师团管理
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内部培养比高薪“挖角”更长久
简介：零售业专业人才的短缺已成为各大零售企业的切肤之痛。由于现今的零售业已不再是一手交钱一手交货的行为，而涉及到销售、采购、仓储、运输等多个环节。由于人才匮乏，造成管理水平、技术水平低下，许多商业企业在采购、仓储、运输、销售等管理职能..
文档关键字： 内部培养,培训,,挖角
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你的员工需要心态培训
简介：１．一次只担心一件事情。 ２．每天集中精力几分钟。 ３．说出或写出你的担忧。 ４．不管你有多忙碌，一定要锻炼。 ５．享受按摩的乐趣。 ６．放慢说话的速度。 ７．不要太严肃。 ８．不要让否定的声音围绕自己，而把自己逼疯。 ９．让自..
文档关键字： 心态培训,培训
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年度培训预算制订的几个困惑
简介：一、年度培训预算制订的困惑及原因； 1、预算方案决策周期长； 2、培训年度预算总量难以确定； 3、项目预算单元难以量化； 4、非确定性项目的费用需求； 二、年度培训预算制订的几个关键； 1、为高层提供严谨的决策依据； 2、科学的预算策..
文档关键字： 培训预算,年度培训,培训
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培训：“培养”和“训练”之间
简介：谈培训的基本目的； 培训的几个误区；
文档关键字： 培训,培养,训练
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