简介:人力资源管理师一级考试 第五章 薪酬管理
文档关键字: 人力资源管理师一级考试,薪酬管理
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简介:海尔管理发展的四个阶段 斜坡球体理论- -- -- -海尔的管理理念 从OEC到市场链 海尔管理对我国企业的启示
文档关键字: 海尔,管理经验,OEC,,市场链
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简介:第一讲竞争力新范式与战略性人力资源管理第三讲人力资源管理基石:组织与职位管理人力资源管理(MBA)第二讲人力资源战略规划第四讲人力资源获取:招聘、面试、测评第五讲人力资源激励:薪酬管理第六讲人力资源激励:绩效管理第七讲人力资源发展..
文档关键字: 人力资源管理,,人力资源,人力资源管理MBA课程
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简介:人力资源规划; 招聘与配置; 培训与开发; 绩效管理; 薪酬管理; 劳动关系管理;
文档关键字: 人力资源管理师,,四级,人力资源师
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简介:McDonald’s Training Development System; 海尔自陈员工培训; 松下幸之助的培训思想; 摩托罗拉大学不简单(罗伯特提供); 可口可乐之中国培训; 杜邦培训; IBM 综合培训; IBM公司“魔鬼训练营”课程与模拟角色; 培训在联想(罗..
文档关键字: 培训,,名企培训,特色培训
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简介:传统的销售流程 客户买东西前关心的内容 推销过程的三种形式 优秀销售人员特点 专业销售人员的技能 专业客户的特点 有效开场的四个步骤 再次拜访步骤 客户购买过程 以客户为中心的销售过程
文档关键字: 销售,,销售技巧,大客户销售
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简介:企业与企业家; 总经理的角色与定位; 企业生命周期; 企业经营战略; 企业文化; 流程与组织设计; 营销管理; 人力资源; 财务管理; 管理平台; 成功起步; 个人修炼;
文档关键字: 总经理全面运营管理,运营管理,运营管理培训
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简介:§一、夸奖你的听众 § 二、关注听众的反应 §三、对听众进行询问 §四、修辞性提问 §五、夸张的陈述或者数据 §六、(自己的)成功故事 §七、准备接受听众的挑战 §八、权威理论树权威 §九、适当的幽默..
文档关键字: 培训师,培训师开场白,培训
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简介:第一部分言语理解与表达 第二部分数量关系 第三部分判断推理 第四部分常识判断 第五部分资料分析
文档关键字: 行政职位能力测验
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