老板请不要拖企业的后腿
简介： 老板常犯错误：禁锢 、猜疑、 “授权”、 偏爱 、放任 、派系、 培养。 作者给出的建议，有一定的借鉴意义。
文档关键字： 禁锢,猜疑,“授权”,偏爱,放任,派系,培养,建议
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首钢培训制度
简介：特种作业人员培训管理办法： 第一章 总则； 第二章 职责； 第三章 培训管理； 第四章 附则； 自编教材管理办法： 第一章 总则； 第二章 内容与形式； 第三章 组织与管理； 第四章 附则； 班组长培训管理办法： 第一章 总则；..
文档关键字： 培训制度,首钢培训,培训
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第四单元 经理领导权力 第一章 经理权力运用(下)
简介： 倾听是金；外交家的手法；在自己的领地上作战 ；有效的假象手法；当属下的外交艺术 ；危险的责任承揽；重复的力量；如何处理会议；说最后一句话的人赢 。
文档关键字： 倾听,外交家手法,假象手法,处理会议
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第四单元 经理领导权力 第三章 经理权力转移
简介：一、权力转移的必要性 ； 二、权力转移的形式； 三、权力转移的原则 ； 四、权力转移的方法与艺术 ；
文档关键字： 权利转移,形式,原则,方法与艺术
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某知名化妆品公司销售代表的招聘与培训
简介：宝洁的销售代表一旦被录用后就有一个逐渐发展的过程，从食杂店的分销工作开始，然后到批发市场的销售，零售商店的销售一直到销售主管。他们中的优秀员工可以发展成为宝洁公司的客户经理，或成为其他外企的销售经理，也有一些人成为分销商的管理层。
文档关键字： 销售代表的招聘,销售人员培训,,培训,宝洁
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储备型人才的培训方案
简介：一、培养目的； 二、培养对象； 三、组织与分工； 四、人员选拔； 五、人员培养； 六、优秀评选； 七、总结检讨与效果评估； 八、费用预算； 九、资源支持； 十、其它； 十一、附件
文档关键字： 培训方案,人员选拨,人员培养,费用预算
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KPMG全套内部培训教程3
简介：KPMG全套内部培训教程3
文档关键字： KPMG全套内部培训教程
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人力资源师之培训与开发
简介：–培训原则与培训制度 –培训管理
文档关键字： 培训,培训与开发,人力资源师
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新员工培训方案
简介：新员工培训目的 新员工培训程序 新员工培训内容 新员工培训反馈与考核 新员工培训教材- 新员工培训项目实施方案 部门新员工培训所需填写需表格
文档关键字： 培训,培训方案,新员工培训
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领导者
简介： 公司的领导人是公司的核心，在公司运营中发挥着极为关键的作用。因此，公司领导者的个人魅力和工作作风往往决定了一个公司的发展方向和企业管理文化。
文档关键字： 雁式管理风范,转移责任的归属权,成功者必备技能
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