2009年5月二级人资真题（理论及技能）
简介：2009年5月二级人资真题（理论及技能）
文档关键字： 人力资源管理二级,人力资源管理,二级真题
级别：| 积分：0 分 | 大小：177.50KB | 下载：5821次 | 上传：2012-09-24
全面探悉企业培训误区-下
简介：培训成果缺乏转化环境——造成员工认为培训意义不大 人才流动下的愤怒与恐惧——企业领导伤心之余不再做培训 企业培训不注意选择培训公司——只重投入，忽视产出 学院派和经验派的权威之争——各有利弊，不可盲从 培训是个筐，什么都往里面装..
文档关键字： 培训,培训误区
级别：| 积分：0 分 | 大小：18.50KB | 下载：5825次 | 上传：2012-09-21
如何保证培训效果
简介：分析培训需求； 确定培训目的； 编写培训方案； 准备后勤工作； 开展培训活动； 分析培训效果； 改善培训体系； 开展后续工作；
文档关键字： 培训,培训效果
级别：| 积分：60 分 | 大小：15.50KB | 下载：5752次 | 上传：2012-12-04
顶尖培训的秘密
简介：1、培训之顶尖之路； 2、顶尖专业技巧与方法； 4、实战问题处理与解决； 3、课程开发与讲解； 5、5分钟毕业作品呈现。
文档关键字： 培训技巧,培训方法
级别：| 积分：60 分 | 大小：708.18KB | 下载：5842次 | 上传：2012-09-05
训练员工作室
简介：良好训练员应具备的条件 工作责任 准备工作 示范说明 练习指导 追踪考核 如何协助伙伴
文档关键字： 训练员,训练员工作
级别：| 积分：0 分 | 大小：18.50KB | 下载：5828次 | 上传：2012-09-20
新员工该如何培训
简介：第一，在适用范围上，我们考虑； 第二，明确试用期限与薪资待遇； 第三，构建一套易于管理并方便操作的新员工控制体系； 第四，应该更清晰地了解新员工的真实想法，理解他们的内心世界； 第五，持续做好新员工培训工作； 第六，建立一套切实..
文档关键字： 新员工培训,培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：186.39KB | 下载：5932次 | 上传：2012-06-08
2012年人力资源管理师试卷三(含答案)
简介：2012年人力资源管理师试卷三(含答案)
文档关键字： 人力资源管理师,人力资源管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：176.00KB | 下载：5848次 | 上传：2012-08-31
QE技能系统与提高培训
简介：一、QE与品质管理发展的关联简介 二、QE工作质量对公司品质控制水平的影响 三、QE人选的素质要求与职能界定 四、QE的有效功能与作用 五、QE应具备的技能
文档关键字： QE,QE技能系统,培训
级别：| 积分：60 分 | 大小：834.50KB | 下载：5823次 | 上传：2012-09-25
手机扫描下载，想看就看
