惠普经销商课程之动机的满足
简介： 专家们从管理学的角度考察动机理论，并深化出了2套管理理论：动机的满足论和过程论。前面我们探讨了动机满足论中的马斯洛需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，现在我们接着探讨动机论和过程论。
文档关键字： 动机论,过程论
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麦当劳的训练发展系统
简介：以人为本的麦当劳； 麦当劳全球化学习发展系统； 『全球品牌，社区经营』的最佳写照 － 香港汉堡大学； 麦当劳职涯的训练规划； 麦当劳训练成功的关键； 永续经营麦当劳；
文档关键字： 麦当劳训练发展系统,训练发展系统,培训
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如何成为企业内部优秀培训师
简介：第一讲传播者的入门须知 第二讲管理者一定是传播者 第三讲传播的解决之道 第四讲如何使传播更有效 第五讲传播中的精神要素 第六讲如何在传播中展现魅力 第七讲如何制造互动
文档关键字： 培训师
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EQ管理
简介：EQ与IQ之间 情绪管理看招
文档关键字： EQ,,,EQ管理,,情绪管理
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必须知道的社会生活中十二大著名法则
简介：必须知道的社会生活中十二大著名法则
文档关键字： 十二大著名法则
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跨国企业培训实践
简介：企业战略与培训； 培训面临的挑战； 如何制定企业培训计划； 培训路径图的设计； 培训计划的制定； 如何制定培训预算； 如何进行培训的组织实施； 如何确定培训需求； 如何选择培训供应商； 如何将进行培训成果转化； 如何进行培训效..
文档关键字： 跨国企业培训,培训实践,培训
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HR内部培训评估反馈表
简介：一、培训内容信息 二、您对培训课程的评价 三、您对培训讲师的评价 四、您对培训组织服务的评价 五、您的总体评价 六、您的心得与建议
文档关键字： 培训,内部培训,培训评估,,培训评估反馈
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2004年6月二级人力资源管理师考试试题及答案
简介：2004年6月二级人力资源管理师考试试题及答案
文档关键字： 二级人力资源管理师考试,试题及答案
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会议组织技能训练
简介：目的 会议工作调查表 什么原因致使会议无效 使会议成为有效的因素 有效的会议需要 组织会议的工作 会议工作评价表 如何组织会议工作 如何参加会议 会议改善计划
文档关键字： 会议,会议组织技能训练,,,培训,,训练
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