2009年11月二级人力试题及答案解析
简介：2009年11月人力二级试题及答案解析
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理师二级,二级真题
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员工素质全面提升培训之培养自制能力
简介：1、鱼一样快乐的工作； 2、职业发展的四个阶段； 3、自我经营评估； 4、控制情绪的方法； 5、快乐工作的方法； 6、建立自己的影响力； 7、实践计划。
文档关键字： 职业发展阶段,自我经营评估,情绪控制方法,快乐工作方法,影响力
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麦肯锡新员工培训手册英文版
简介：This Organization Practice(OP) document provides an overview for use in local training sessions for first-year associates. It is part of a “series on functional areas.” The objective of the series..
文档关键字： 培训,培训手册,麦肯锡培训,培训手册英文版
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人力资源管理师一级考试 第六章_劳动关系管理
简介：人力资源管理师一级考试 第六章_劳动关系管理
文档关键字： 人力资源管理师一级考试,劳动关系管理
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协助下属解决问题技能训练
简介：目的 处理下属问题的检查表 处理下属问题 处理下属问题提要 角色扮演活动说明 管理者角色 下属角色 观察者角色 对工作中行为的反思
文档关键字： 协助下属,,解决问题技能,,技能训练
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华为演讲培训
简介：本课程主要是为培养企业员工进行公司介绍及产品介绍的职业素质而开设的，分为授课和演练两部分。通过对听众的分析，真正做到了解听众所需，进而全面介绍演讲前的准备、演讲过程的控制及演讲后的总结，使学员学会如何消解心理的紧张感、如何按照客..
文档关键字： 培训,演讲培训,,华为演讲培训
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2005年11月人力资源管理师试题及答案
简介：2005年11月人力资源管理师试题及答案
文档关键字： 人力资源管理师,人力资源管理
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《如何做一个好讲师》讲义
简介：1、了解好讲师的要素 2、学习做一个好讲师的技巧 3、在下次上课时活用这些技巧
文档关键字： 讲师
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员工素质全面提升培训之塑造最佳习惯
简介：1、习惯的建立； 2、兑现承诺的习惯； 3、有责任心的工作习惯； 4、节省费用的习惯； 5、尊重自己的习惯； 6、敢于冒险的习惯 ； 7、实践计划。
文档关键字： 习惯的建立,兑现曾诺,有责任心,节省费用,尊重自己,敢于冒险
级别：| 积分：100 分 | 大小：505.50KB | 下载：5734次 | 上传：2012-12-23
《惠普-管理过程培训》
简介：最佳管理者； 优秀管理者的行为与特质； 有效会议原则； 团队学习； 对客户的分析； 确定宗旨； 使命； 构思； 评分表； 建立共识及愿景； 建立共享的重要性； 企业文化的要素； 价值观； 惠普的计划流程； 发展有效工作计划的技巧..
文档关键字： 管理过程培训,培训,惠普,管理培训
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