有效培训及评价
简介：培训概述； 诊断与思考； 系统培训模式的构建；
文档关键字： 培训,培训评价
级别：| 积分：100 分 | 大小：1.47MB | 下载：5773次 | 上传：2013-01-25
培训效果评估与培训成果转化（62P）
简介：培训效果评估； 面谈访问法问题清单； 培训效果测定方案的设计； 培训效果测定方案的设计； 培训成果的转化（“学以致用”）；
文档关键字： 培训效果评估,培训成果转化,培训
级别：| 积分：100 分 | 大小：588.00KB | 下载：5684次 | 上传：2013-01-25
企业培训投入产出分析综述
简介：1. 培训评估研究理论与趋势； 2. 培训评估的实践；
文档关键字： 培训分析,培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：27.00KB | 下载：4595次 | 上传：2013-01-13
惠氏 多方位提升培训效果
简介：培训是开发与发展人力资源的基本手段，是现代企业管理的重要方式。作为世界500强企业惠氏制药在亚太地区的重要生产基地，苏州工厂十分重视提升培训的效果，从培训的主体、客体、内容、手段和环境这五大要素入手，充分发挥培训的效果。
文档关键字： 培训效果,培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：23.50KB | 下载：4519次 | 上传：2013-01-13
衡量培训效果：对照组方法
简介：没有一个放之四海而皆准的培训效果评估模式，只有适合的才是上选。 企业的一切活动都离不开经济目标。培训作为企业的一项经济活动，它的经济特征比学校教育浓厚得多，因此企业评估培训效果、核算经济效益的要求非常正常。评估培训效果，对于重..
文档关键字： 培训效果,对照组方法,培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：16.00KB | 下载：4548次 | 上传：2013-01-13
“以终为始”的培训管理评估体系
简介：培训管理是人力资源职能管理中的一个子职能。作为支持职能，总是很难用直接的方式去说明其日常工作与企业战略的关联性，及其工作成绩对企业战略目标达成的贡献。如果我们能够学习并掌握衡量和评估培训管理有效性的方法，能够用证据说话，清楚地向..
文档关键字： 培训评估,培训管理体系,培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：4789次 | 上传：2013-01-13
手机扫描下载，想看就看
