任职资格体系建设对民营企业的意义
简介：任职资格是指从事某类职位某一级别任职者所必须具备的知识、经验成果、技能与素质的总和。任职资格管理体系是有三大体系共同组成，其分别为任职资格标准体系、任职资格评价和应用体系。
文档关键字： 任职资格,体系建设,民营企业
级别：| 积分：60 分 | 大小：29.50KB | 下载：4016次 | 上传：2013-12-07
任职资格体系：牵引人力资源系统
简介：大量的管理和咨询实践中，我们发现，企业往往受到以下管理方面的困惑：公司方面明确了使命、愿景、价值观，但只是挂在网上做给别人看，公司说的与员工做的根本就是两回事，公司高层期望员工应有的职业素养只是一厢情愿。
文档关键字： 任职资格体系,人力资源系统,任职资格标准
级别：| 积分：60 分 | 大小：16.50KB | 下载：4016次 | 上传：2013-12-07
任职资格体系：牵引人力资源系统，推动组织成长
简介：公司方面明确了使命、愿景、价值观，但只是挂在网上做给别人看，公司说的与员工做的根本就是两回事，公司高层期望员工应有的职业素养只是一厢情愿。
文档关键字： 任职资格体系,人力资源系统,组织成长
级别：| 积分：60 分 | 大小：20.50KB | 下载：4015次 | 上传：2013-12-07
任职资格评价体系介绍_请Bar友参考
简介：任职资格是人力资源管理的基础，搞透了任职资格也就搞懂了人力资源管理。HR从业者不可不了解任职资格评价体系。近期一次Bar内任职资格HRD交流会上分享的内容。
文档关键字： 任职资格,招聘,培训
级别：| 积分：100 分 | 大小：21.13KB | 下载：4015次 | 上传：2013-12-07
任职资格评价体系综述
简介：真正实现人岗匹配，也就是说任职资格评价是人岗匹配的最关键的一步；借助人力资源分析的方法和手段，在职级、职位分析的基础上，对职位的价值及对公司的贡献度进行科学有效的评价。
文档关键字： 任职资格评价体系,目的,内涵,特征
级别：| 积分：60 分 | 大小：474.50KB | 下载：4015次 | 上传：2013-12-07
云南XX股份有限公司任职资格培训教程
简介：任职资格管理培训教程包括：任职资格体系建设流程，任职资格管理开发目的，任职资格管理基础知识，任职资格管理体系运行机制。
文档关键字： 任职资格管理,基础知识,运行机制
级别：| 积分：100 分 | 大小：892.50KB | 下载：4015次 | 上传：2013-12-07
任职资格和员工发展管理管理体系设计
简介：过对问题的理解，传递专业的任职资格管理体系设计方法和业界优秀的HR管理方法，实现HR管理者的思维和能力突破。
文档关键字： KPI,任职资格理念,架构
级别：| 积分：100 分 | 大小：1.03MB | 下载：4015次 | 上传：2013-12-07
任职资格和能力体系设计(课件)
简介：任职资格体系设计的考虑方面，任职资格管理的概念与理念，工任职资格和能力建设的成功价值标准，或者说其根本就是HR工作的成功标志。
文档关键字： 任职资格管理,概念,理念
级别：| 积分：60 分 | 大小：1.59MB | 下载：4015次 | 上传：2013-12-07
任职资格管理体系——任职资格与员工能力发展
简介：任职资格管理体系包括：任职资格体系的核心理念，职业发展通道设计方法，能力等级标准设计方法，资格等级认证方法。
文档关键字： 以人为本,人力资源管理体系,核心理念
级别：| 积分：100 分 | 大小：1.15MB | 下载：4016次 | 上传：2013-12-07
任职资格管理体系
简介：任职资格标准，任职资格评估，任职资格应用，建立任职资格体系包括：，任职资格标准的建立，任职资格的评估，任职资格的应用。
文档关键字： 任职资格标准,任职资格评估,任职资格应用
级别：| 积分：60 分 | 大小：24.00KB | 下载：4016次 | 上传：2013-12-07
手机扫描下载，想看就看
