银行高管人员任职资格监管存在的问题与对策
简介：加强对银行业金融机构高管人员准入、退出及履职的监管，不仅是提高银行内部管理水平的需要，也是监管部门从源头上促进银行依法合规经营、保护广大存款人利益的需要。从总体上看，目前对银行高管人员任职资格监管还需进一步完善。文章从高管人员任..
文档关键字： 高管人员,任职资格,监管
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以体验式培训理念发展任职教育
简介：传统教学模式下的任职教育已经不能完全适应当今军事变革对于塑造新型军事人才的需要。体验式培训的理念符合任职教育的改革目标，将任职教育置于体验式培训模式下进行将得到事半功倍的培训效果。
文档关键字： 任职教育,体验式培训,实践能力
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完善我国上市公司监事任职的积极资格
简介：在公司法理上。任职资格包括消极资格和积极资格。积极资格即任职必须具备的条件，或者说，具备这些条件才可以选任为公司负责人；消极资格即不得任职的条件和情形，或者说，具备这些条件或情形就不能选任为公司负责人。
文档关键字： 上市公司,任职,董事
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谈如何加强任职教育教学管理
简介：教学管理作为任职教育管理的基本活动和中心环节，是教学活动正常运行的基础，也是提高教学质量的重要保证。由于某些历史原因和现实原因使得目前院校教学管理中仍存在许多问题 ，本文以适应任职教育人才培养为目标，对院校任职教育教学管理进行了..
文档关键字： 任职教育,教学管理
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对我国银行业高管人员任职资格管理体系建设的几点思考
简介：本文通过对现行银行业高管人员任职资格管理体系的研究，借鉴一些其它行业任职资格管理的做法，提出一套“综合测评、分类分级、持续监管介的银行业高管人员任职资格管理体系
文档关键字： 金融监管,高官人员,登理
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事业单位岗位任职基本条件
简介： 事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本任职条件是：
文档关键字： 条件,事业单位,资格
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实施监考员资格制度是确保考试管理质量的根本途径
简介：在教育考试监考管理中存在诸多的困难和问题，这些困难和问题不仅严重影响到教育考试的管理质量和管理水平，而且会严重威胁到教育考试的社会信誉和公信力。建立一支稳定、专业、高素质的监考队伍成为教育考试管理面临的一项紧迫任务。
文档关键字： 教育考试,监考,队伍建设
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任职资格体系与员工职业化
简介：本文旨在阐述员工职业化的内涵，同时通过探索员工的职业化进程，进一步明确：虽然员工是职业化的主体，但是企业的管理体制及环境才是促进员工职业化进程顺利推进的至关因素。因此塑造职业化的企业环境及管理体制成为当前企业职业化进程的症结所在..
文档关键字： 职业化,任职资格体系,发展
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任职资格体系和胜任力模型是一回事吗
简介：关于如何搭建人才标准，目前在企业实践中采用的比较主流的两个做法是建立任职资格体系和胜任力模型。那么，它们是不是同一个东西，二者之间究竟有什么区别和联系，各自的适用范围和条件又有哪些不同呢？
文档关键字： 任职资格,模型,建议
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任职资格管理制度
简介：适用于某某公司技术有限公司（以下简称某某公司）技术类职位员工，具体职位见某某公司《职位族管理手册》中的职位划分表。
文档关键字： 制度,管理,资格
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