无领导小组讨论14
简介： 讨论主题： 麦肯锡公司为CDMA手机进行了策划，可是现在CDMA手机却未能如愿成为一种受高端用户喜欢的手机，而且不停的降价，请谈你的看法。
文档关键字： 区领导小组讨论,,群面
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人大招聘面试与操作技巧
简介：一、进入企业的必经之路； 二、面试前的一般准备； 三、面试前的技术准备； 四、面试前的理论准备； 五、面试的技巧； 六、面试结果与录用决策。
文档关键字： 面试准备,面试技术准备,面试理论准备,面试技巧,面试结果
级别：| 积分：100 分 | 大小：115.00KB | 下载：5649次 | 上传：2013-02-01
无领导小组讨论26
简介： 讨论主题： 你认为家族企业的优势何在？将来会面对什么样的挑战？
文档关键字： 无领导小组讨论,群面
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秘书与人力资源管理之招聘与流动管理
简介：一、招聘中秘书工作应遵循的原则； 二、招聘中的秘书工作； 三、秘书如何选择招聘途径； 四、甄选中的秘书工作。
文档关键字： 招聘,秘书工作,招聘途径,甄选
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金牌面试官－ －招聘面试及甄选技巧
简介：第一章 准备篇 面试前的准备工作； 第二章 素质篇 心理素质及职业素质； 第三章 标准篇 针对心理素质的问题； 第四章 测评篇 心理测评及能力测评； 第五章 效度篇 面试中的常见问题；
文档关键字： 金牌面试官,招聘面试,甄选技巧,心理素质,职业素质心理素质,心理测试
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人力资源师之招聘与配置
简介：员工招聘与配置； 招聘准备； 招聘实施； 招聘活动的评估办法； 劳务外派与引进。
文档关键字： 员工招聘,配置,招聘准备,招聘实施,招聘评估,劳务派遣
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电话行销人员的招聘与选拔
简介：影响销售业绩的主要因素； 自我激励的七步骤； 电话行销人员的选拔步骤。
文档关键字： 电话行销人员,招聘,选拔,自我激励
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从细节谈招聘
简介：招聘三步曲； 避开面试中的误区； 基于行为的结构化面试方法； 如何通过行为面试法有效提问？ 如何设计情景模拟？ 作出最后的选择决定； 招聘过程中其他需要注意的地方。
文档关键字： 招聘步骤,面试误区,结构化面试方法,行为面试法,情景模拟
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无领导小组讨论32
简介： 讨论主题： 在茫茫冰海上，一艘客船触礁沉没，在沉没前，有七个人登上了救生艇，分别是身体受伤但神智清醒的老船长、带罪潜藏在客船上的水手、独臂少年、未婚的孕妇，日本籍年轻女子、主持国家重大经济项目的老专家、经验丰富的老医生。 这..
文档关键字： 无领导小组讨论
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人才招聘系统
简介：一、制定招聘录用计划 二、确定招聘录用程序 三、考核、测评和审查
文档关键字： 招聘,招聘系统
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