如何提升招聘效能
简介： 提升招聘效能从招聘流程开始；招聘计划；职位分析；内部招聘与外部招聘的优缺点；应聘者甄选——选对人比培养人重要；面试的步骤及种类；员工录用及跟踪；招聘评估。
文档关键字： 招聘流程,招聘计划,职位分析,招聘方式,应聘者甄选,面试步骤,面试方式,员工录用及跟踪,招聘评估
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招聘面试→招聘选拔的过程和步骤
简介：一、 招聘的目的、定义和意义； 二、 招聘工作的基础； 三、 招聘的过程和步骤； 四、 招聘的理念； 五、 招聘的影响因素； 六、 招聘中出现的新趋势。
文档关键字： 招聘,面试,招聘过程,招聘理念,影响因素,招聘新趋势
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HR资料《世界500强选人标准》
简介： 本书是两人十几年来的研究成果,其中的许多内容都曾被《财富》、《金融杂志》、《纽约时报》、《华尔街日报》等世界顶级报纸杂志竞相转载。在这本畅销欧美,经年不衰的书中,内尔·依格和李·豪佛为我们揭示了世界500强的选人奥秘：
文档关键字： HR资料,世界500强,选人标准,面试问题
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员工测试与甄选
简介：1 为什么仔细甄选尤为重要？ 2 基本的测试概念； 3 测试类型； 4 工作样本和工作模拟； 5 其他甄选方法；
文档关键字： 员工测试,甄选,甄选方法
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學習人力資源－－用友用人案例
简介：學習人力資源－－用友用人案例
文档关键字： 人力资源,人力资源案例
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人员规划与招募
简介：1 规划与预测 2 有效的员工招募 3 内部候选人的来源 4 外部候选人的来源 5 工作申请表的设计与使用
文档关键字： 人员规划,招募
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人力资源管理之招聘录用
简介：一、员工招聘； 二、招聘的渠道与方法； 三、选拔录用；
文档关键字： 人力资源管理,招聘,,招聘录用
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《第一次做人力资源经理》第3章_招聘
简介：与猎头公司找交道； 内部招聘的重要性； 招聘流程的制定； 招聘渠道的选择； 选拔的过程； 面试过程； 新员工入职与培训； 合同与试用期；
文档关键字： 人力资源管理,招聘,,面试,招聘选拔
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人才的招募与甄选
简介：人才招募的基本问题； 有关测验的基本概念； 笔试；
文档关键字： 人才的招募,甄选,笔试
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人员招聘与甄选
简介：一、招聘的备选方案； 二、招聘过程； 三、招聘理念； 四、招聘途径； 五、搜集求职者信息的技术； 六、网上招聘
文档关键字： 招聘备选方案,招聘过程,招聘理念,招聘途径,收集信息技术,网上招聘
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