甄选聘用
简介：第一章 员工招聘 ； 第二章 管理人员的选聘； 第三章 面试与选拔。
文档关键字： 员工招聘,管理人员的选聘,面试与选拔
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招聘成功的人才
简介： 招聘目标；招聘过程 ；竞争条件及必备条件 ；面试与决策；如何招揽并留住人才。
文档关键字： 招聘目标；招聘过程,；竞争条件及必备条件,；面试与决策
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招聘与配置
简介：第一节 招聘的环境分析； 第二节 招聘规划与吸引策略； 第三节 选拔与评估； 第四节 录用决策与招聘评估。
文档关键字： 招聘环境分析,招聘规划,选拔与评估,录用决策,招聘评估
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6851-员工招聘录用的概念和程序
简介：6851-员工招聘录用的概念和程序
文档关键字： 招聘录用,招聘,录用,招聘录用程序
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内部晋升的优缺点研究
简介： 当公司有了中高层职位空缺或者新设立一个中高层职位，如何拣选合适的人来做这个职位是公司老总们十分关心的问题。一般来讲，不外乎内部晋升和外部招聘两种方式。在此，谈一下内部晋升的优缺点。
文档关键字： 内部晋升,优缺点
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飞利浦企业文化手册及员工招聘条件
简介： 飞利浦公司文化；飞利浦的公司 价 值；企业内部员工管理体系；企业对劳务用工素质需求和用工原则；企业直接人员劳务用工招聘策略；员工操作技能培训体系和程序；企业对劳务工的技能素质的要求劳务佣工前期的培训需求。
文档关键字： 飞利浦企业文化手册,员工招聘条件
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如何招聘到你所需要的人？
简介： 在招聘人员之间，有那么多的职位但只有那么少的人可求，竞争变得激烈了。关键是要明确，怎样才能打动他们换岗。常常金钱并不成为问题。如果其他条件都一样，招聘人员的个人魅力和职业专长也许能帮助解决问题。
文档关键字： 招聘,招聘技巧,跳槽
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招聘面试评估表(技术类)
简介：招聘面试评估表(技术类)
文档关键字： 招聘面试评估表(技术类)
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