招聘与配置

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  经理人如何配合HR雇佣最佳人选

  简介： 需要雇佣人的经理为HR的人员把静态的工作需求文件和进行一次好的雇佣所需要的经验和洞察力之间的鸿沟填平。说起来容易做起来难，除非你想要亲自处理那每天的50封求职信（相信我，你不会想那么做的）。这个过程总是不完美的，但是我已经找到一些..

  文档关键字： 经理人,HR,雇佣,招聘

  级别：| 积分：0 分 | 大小：17.50KB | 下载：4845次 | 上传：2013-02-01

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  操作人员工作应聘表

  简介：

  文档关键字： 应聘,,操作人员应聘,应聘表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：647.00KB | 下载：4993次 | 上传：2012-09-08

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  晋升考题

  简介：晋升考题

  文档关键字： 晋升

  级别：| 积分：0 分 | 大小：14.00KB | 下载：5001次 | 上传：2012-08-31

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  某零售巨头评估员工的标准和程序

  简介：某零售巨头评估员工的标准和程序

  文档关键字： 评估员工的标准,,评估员工的程序

  级别：| 积分：0 分 | 大小：26.00KB | 下载：5033次 | 上传：2012-07-31

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  企业接班人是培养还是引进？

  简介： 企业接班人是培养还是引进?自己培养的接班人，利益多多；引进接班人，精彩不断。

  文档关键字： 企业接班人,培养,引进

  级别：| 积分：0 分 | 大小：13.00KB | 下载：4803次 | 上传：2013-03-19

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  万科录用通知函

  简介：万科录用通知函

  文档关键字： 万科录用通知函,,录用通知函

  级别：| 积分：0 分 | 大小：32.00KB | 下载：5035次 | 上传：2012-07-31

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  招聘渠道评估表

  简介：招聘渠道评估表

  文档关键字： 招聘渠道评估表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：29.50KB | 下载：4938次 | 上传：2012-11-06

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  聘书

  简介： 聘书模板　

  文档关键字： 聘书

  级别：| 积分：0 分 | 大小：19.00KB | 下载：4933次 | 上传：2012-11-11

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  招聘工作指导书

  简介： 第一项 年度人力资源规划； 第二项 人力需求申报及确定； 第三项 人才甄选； 第四项 内部人才推荐； 第五项 人员录用。

  文档关键字： 年度人力资源规划,人力需求申报及确定,人才甄选,内部人才推荐,人员录用

  级别：| 积分：200 分 | 大小：255.00KB | 下载：4935次 | 上传：2012-11-10

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  人才招聘评价的定量分析

  简介：1.层次分析法； 2.模糊决策法； 3.优劣系数法； 4.人工神经网络法；

  文档关键字： 人才招聘,,招聘评价,,定量分析

  级别：| 积分：0 分 | 大小：30.00KB | 下载：4920次 | 上传：2012-11-26