华天物业吸收和培养民政学院大学生的招聘方案
简介：华天物业吸收和培养民政学院大学生的招聘方案
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人才供求何时才能够对称？
简介： 参加过无数场的人才招聘会，面试过无数次的求职者，总觉得企业对人才的要求越来越苛刻，而求职者的心态也越来越浮躁，人才在供求之间存在着及大的不对称性，而且这种不对称性是愈演愈烈。
文档关键字： 人才供求,求职,招聘
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[招聘案例]小X的困惑！
简介： 站在用人部门视角考虑人力资源配给问题，才能真正起到支持用人部门工作的目的，才能够获得企业用人部门对人力资源部更多的支持与帮助，进而实现企业的持续发展的目标。同时企业需要制定一系列预警流程与方法。
文档关键字： 招聘案例,人力资源配置
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人才机制的“为我所用”原则
简介：谁是商界真英雄？ 用人之道的两个境界。
文档关键字： 人才机制,用人之道
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你真的需要招聘新员工吗
简介： 当公司用人部门提出职位空缺时，作为人力资源的我们，是直接就发出招聘需求呢，还是直接就提供人员呢，做为人力资源的我们，在我们的头脑内和行为上应该如何做，才能即做到专业，同时又能给所需职位的部门一个合情合理的解释且得到公司人员对人..
文档关键字： 招聘,招聘需求
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【案例分享】招聘广告的承诺有效吗？
简介： 用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务。受聘的劳动者如果要使用人单位受招聘广告的约束，最好的办法，就是在与单位签订劳动合同时，要求将广告的内容写入合同条款中，变为合同的内容。这样用人单位就应当受合同约束，如果单位不..
文档关键字： 招聘广告,劳动合同
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工作分析对于招聘工作的影响
简介： 通过工作分析，我们可以清晰认识工作本身，进而概括出适合工作人选的特征要求。同时，工作分析有利于管理者了解每项工作的权重、确定各项资源的投入数量、并可以帮助管理者清晰地了解组织全貌，有机会发现一些潜在或者隐患问题。
文档关键字： 工作分析,招聘
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