职务轮换
简介： 岗位轮换制（Job Rotation System），是企业有计划地按照大体确定的期限，让职工（干部）轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考察职工的适应性，和开发职工多种能力、进行在职训练、培养主管的双重目的。
文档关键字： 岗位轮换制,职务轮换情况
级别：| 积分：0 分 | 大小：58.00KB | 下载：4755次 | 上传：2012-11-09
2011年内部竞聘方案
简介：黑龙江共友科技发展有限公司2011年内部竞聘实施方案
文档关键字： 内部竞聘实施方案,内部竞聘,竞聘原则,精品流程
级别：| 积分：0 分 | 大小：71.50KB | 下载：5346次 | 上传：2012-09-05
『职业女性』一个月的面试总结
简介：时光飞逝啊！转眼间在深圳找工作已经有一个月了！虽然每天都有总结自己当天的表现，但终归没个总的概念啊。一直有分享自己的经验的想法，总归在今天沉下心写下这篇文章。希望把自己一个月的经验做个总结，重新审视自己，别人都是总结成功的经验啊..
文档关键字： 求职,面试,面试总结,面试经验
级别：| 积分：0 分 | 大小：37.50KB | 下载：5222次 | 上传：2012-09-05
制造企业员工招聘表格
简介：制造企业员工招聘表格
文档关键字： 制造企业员工招聘表格,员工招聘,招聘表格
级别：| 积分：0 分 | 大小：240.00KB | 下载：4916次 | 上传：2012-08-31
招聘中如何应对应聘者的印象管理
简介：印象管理是一种人们试图控制他人对自己形成某种印象的过程。这种现象在求职面试中尤为明显。求职路上的“面经”、面试技巧让更多的求职者懂得印象管理的重要性，从而造就了越来越多的“面霸”，也让企业的招聘人员经常在付出时间和成本的情况下，..
文档关键字： 面试,面试技巧,印象管理,情境模拟面试
级别：| 积分：0 分 | 大小：128.50KB | 下载：5680次 | 上传：2012-09-05
职业锚的自我评价
简介： 职业锚的自我评价——为了帮助确定自己的职业锚，可以找几张白纸写下你对以下几个问题的答案：
文档关键字： 职业锚的自我评价
级别：| 积分：0 分 | 大小：14.00KB | 下载：5739次 | 上传：2012-11-09
2011年生产部内部竞聘方案
简介： 为满足部分管理岗位的人力需求，通过内部竞聘活动发现有潜力的员工，定向培养，建立公司人才梯队；给有积极向上意愿的员工提供锻炼自我的机会，促使员工通过不断学习，提高自身修养、提升工作能力。
文档关键字： 生产部内部竞聘方案,内部竞聘,竞聘程序
级别：| 积分：0 分 | 大小：59.50KB | 下载：6001次 | 上传：2012-09-05
HR必修了解的常用公式的汇总(50个精华公式)
简介：HR必修了解的常用公式的汇总(50个精华公式)
文档关键字： HR常用公式,薪资计算,成本分析,招聘分析,考勤分析
级别：| 积分：0 分 | 大小：29.50KB | 下载：5551次 | 上传：2012-09-05
选好用好“十种人”
简介：当下，我们正处在一个特殊又特定、复杂又多变的时代环境下，矛盾凸显、社会转型，许多不确定的危险和风险、考验和挑战越来越严峻地摆在面前，在这样的条件下，特别需要用辩证的思维、眼光和标准看人、选人和用人。有这样“十种人”，值得格外关注..
文档关键字： 招聘,选才
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：4891次 | 上传：2012-09-05
手机扫描下载，想看就看
