曹操的人力资源管理启示录
简介： 《三国演义》中曹操是一位具有出色才华和鲜明个性的枭雄人物，集政治家、军事家、诗人于一身，其雄才大略、风度气襟、治国之道、用兵之神无不给人留下栩栩如生的形象，本篇着重从曹操的人才战略、选人标准、用人思想等几方面分析阐述，结合现代..
文档关键字： 人力资源管理,曹操,用人理念,选才标准
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.00KB | 下载：4742次 | 上传：2012-09-05
浅析中小企业人力资源管理问题及对策
简介：改革开放以来,我国中小企业得到长足的发展,为我国经济的腾飞,人民生活水平的提高做出了重要贡献。然而,随着全球一体化进程的加快和我国体制改革的深化,中小企业创业之初的弊病也逐渐显露出来,并严重影响到企业的生存和发展。本文对中小企业人力资..
文档关键字： 人力资源管理问题,中小企业,人力资源,虚拟管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：231.52KB | 下载：5153次 | 上传：2012-09-05
你认为开启职场另一扇门的合适时机是什么时候
简介： 虽然职场生活不可能是那么具有诗意，但起码可以更多自由的可能性。想起.长的是磨难，短的是人生.这句具有黑色幽默的话，我觉得是打开职场另一扇门的时候了。
文档关键字： 职场,换工作,企业招聘
级别：| 积分：0 分 | 大小：21.73KB | 下载：4790次 | 上传：2012-09-05
人才招聘：拿着金锁配钥匙
简介：优秀的就一定是合适的吗？ 人才招聘的越多就越好吗？ 企业吸引人才到底靠什么？ 选聘人才时怎样评价一个人？ 人才面试为什么知易行难？ 如何进行有效的面试？
文档关键字： 招聘,有效的面试
级别：| 积分：0 分 | 大小：19.00KB | 下载：4581次 | 上传：2012-11-28
选择招聘方式的几个原则
简介： 企业在选择某种招聘方式时，应遵循以下原则： 1、高级管理人才选拔应遵循内部优先原则。 2、外部环境剧烈变化时，企业必须采取内外结合的人才选拔方式。 3、快速成长期的企业，应当广开外部渠道。 4、企业文化类型的变化决定了..
文档关键字： 选择招聘方式原则
级别：| 积分：0 分 | 大小：28.00KB | 下载：4875次 | 上传：2012-11-28
金融危机下“抄底”人才 如何避免失误？
简介：中国企业常见的招聘误区；为了获得最优选拔流程和最佳决策，只有如下四步做到卓越，我们才能够保障招聘的成功率。
文档关键字： 招聘,招聘误区,招聘步骤
级别：| 积分：0 分 | 大小：1.03MB | 下载：5652次 | 上传：2012-09-05
管理者的任用误区 你踏入过吗？
简介：人是自然界中最复杂的生物；管理是企业运营中最复杂的职责；为企业挑选最优的管理者也因此成为最重要的议题。只要记住三个原则：企业不需要“全能超人”，管理者重综合潜力而不是“智力”，管理能力不能靠自然拥有，并在企业中推行下去，评价和甄..
文档关键字： 管理者任用误区,用人误区,企业招聘
级别：| 积分：0 分 | 大小：853.92KB | 下载：4687次 | 上传：2012-09-05
可以揭露所有事情的三个面试问题
简介：员工是否合适对公司来说至关重要。以下是知道工作候选人是否适合你的企业的一个简单办法。 从候选人的工作历史开始，然后继续问一些关于后续工作的事情。快速完成这个过程，不要问细节。而且也不要问跟进问题，至少现在不要问。浏览每一份工作并..
文档关键字： 面试,面试问题,员工招聘
级别：| 积分：0 分 | 大小：84.50KB | 下载：4741次 | 上传：2012-09-05
关于内部公开竞聘选拔销售管理人员的通告
简介：关于内部公开竞聘选拔销售管理人员的通告
文档关键字： 内部竞聘,销售管理人员招聘,竞聘公告
级别：| 积分：0 分 | 大小：39.50KB | 下载：4753次 | 上传：2012-09-05
手机扫描下载，想看就看
