薪酬福利

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• 薪酬制度
• 薪酬调查
• 工作岗位评价
• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
• 其它

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  公司工资制度方案

  简介：第一章 总 则 第二章原则 第三章 年薪制 第四章 正式员工工资制 第五章 非正式员工工资制 第六章 附 则

  文档关键字： 工资,工资制度,工资方案

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  报酬待遇管理规定

  简介：报酬待遇管理规定

  文档关键字： 报酬待遇管理规定

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  工程公司薪酬管理制度

  简介： 一、为达到劳资兼顾，互利互惠，给予员工合理的待遇，依照下列原则制定本制度 二、薪酬体制 三、薪资结构 四、薪资的发放 五、薪资调整 六、工资查询

  文档关键字： 薪酬,薪酬管理制度,薪酬管理

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  BNMT 薪资福利

  简介：1、BNMT的薪资哲学 ； 2、市场调查 ； 3、BNMT的薪资设计 ； 4、BNMT的薪资构成 ； 5、市场比较 ； 6、工资评估 ； 7、计算薪资收入的简单工具 。

  文档关键字： BNMT的薪资哲学,市场调查,薪资设计,薪资构成,市场比较,工资评估

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  企业薪酬变革决策及方案设计

  简介：一、如何决定薪酬改革 （一）如何理解报酬问题 （二）薪酬改革的前兆 （三）薪酬变革决策 二、工资制度的设计 （一）、以职位为基础的工资制度 （二）、以能力为基础的工资制度

  文档关键字： 薪酬,薪酬变革,薪酬方案设计,薪酬决策

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  员工薪酬管理制度

  简介：总则 薪酬构成 工资系列 高层管理人员薪酬标准的确定 一般员工工资标准的确定 员工福利

  文档关键字： 薪酬管理,薪酬,薪酬管理制度

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  关于公司机关调整岗薪的设想

  简介：一、原则 二、目前现状 三、设想

  文档关键字： 调整,调整岗薪设想

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  企业成本与员工士气的平衡艺术

  简介：年度奖金发放和/或工资调整对员工的士气和激励作用至关重要; 在保障企业薪资水平的市场竞争力和企业经营成本、经营效益之间寻求最佳平衡点; 把钱用在刀口上,在同样的预算范围内最大限度地回报员工的优秀业绩;

  文档关键字： 企业成本,员工士气,激励

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  营销人员薪酬管理制度

  简介：营销人员素质要求 营销分公司员工岗位 营销人员销售指标 营销分公司员工薪酬组成 营销人员福利组成 外聘人员工资按聘用协议执行 说明：考核工资组成 营销人员费用报销规定 营销员提成制度 营销人员收款制度 执行

  文档关键字： 营销人员薪酬,薪酬管理制度,薪酬管理

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  企业工资制度的两种模式

  简介：一.项目工薪制 二.动态结构工资制

  文档关键字： 工资,工资制度,工资制度模式

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