薪酬政策的制定
简介：薪资调查 薪酬政策的制定 实务性探讨 薪资表的建立
文档关键字： 薪酬,薪酬政策,薪酬调查
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公司工资制度方案3
简介：第一章 总 则 第二章 指导思想的原则 第三章 年薪制 第四章 正式员工工资制 第五章 非正式员工工资制 第六章 退休工资制 第七章 附 则
文档关键字： 工资,工资制度,工资方案
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通用公司的薪酬措施
简介：1. 让管理者的薪资“面临风险” 2. 短期与长期平衡
文档关键字： 薪酬,薪酬措施,薪资
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合理的薪酬制度
简介： 针对个人对公司所创造的贡献给予差别化的对价报酬，才是真正合理的薪酬制度。要达到报酬合理的境界，必须考虑三个公平，分别是外部公平、内部公平与个别公平。外部公平是指公司员工的薪资水准需在外部市场中具一定程度之竞争力；个别公平则是员..
文档关键字： 薪酬制度,个人及公司效能,内在报酬,沟通交流
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企业奖金管理制度
简介：企业奖金管理制度 ： 一、总 则 二、考绩评定方式
文档关键字： 奖金管理,奖金,奖金制度
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范文3：企业最低工资规定
简介：第一章 总则； 第二章 最低工资率的确定和发布； 第三章 最低工资的给付； 第四章 最低工资的保障与监督； 第五章 法律责任； 第六章 附则
文档关键字： 最低工资标准,薪酬管理
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薪资、奖金及奖惩制度
简介：一、员工出勤奖金办法； 二、全勤奖金给付办法； 三、年终奖金发给办法。
文档关键字： 薪酬制度,薪资,奖金,奖惩制度,年终奖
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宝亿集团薪酬管理制度
简介：第一章 总 则 3 1.1 宗旨 3 1.2 效力 3 1.3 适用范围 3 1.4 薪酬理念 3 1.5 薪酬体系管理原则 3 1.6 薪酬增长机制 4 第二章 薪酬体系 5 2.1 薪酬体制 5
文档关键字： 宝亿集团,薪酬管理制度
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