某集团薪酬管理制度
简介：第一章 总则 第二章 薪酬结构 第三章 职级划分 第四章 工资管理与支付 第五章 福利 第六章 附则
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬管理制度
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企业处理好员工薪酬内部公平很重要
简介：待遇差距并不大 收入变化不大 分配不公平 处理好三个公平 掩盖了业务人员的无能
文档关键字： 薪酬,薪酬内部公平,收入
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融资担保公司工资制度与绩效考核实施细则
简介：一、 目的 二、 适用范围 三、 基本原则 四、 工资报酬结构 五、 定义 六、 职位工资的套入 七、 绩效考核 八、 特殊情况下的工资报酬管理 九、 试用期员工转正考核 十、 交通、通讯费用报销标准 十一、..
文档关键字： 工资制度,绩效考核,工资
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战略性薪酬管理
简介：解释薪酬与战略的关系 了解工资评估体系的运作 了解薪酬体系的构成 了解薪酬管理流程及运用程序 了解激励性工资的运作方式 了解非报酬形式
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,战略性薪酬
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关于员工激励制度的几点分析
简介：一、关于薪酬 二、针对知识型员工的激励 三、关于团队精神 四、关于员工忠诚
文档关键字： 激励制度,薪酬,激励
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企业规范化管理之薪酬管理
简介： 一个好的薪酬设计一定是既体现了企业发展的水平，又反映了员工付出的差别，同时还要吻合当地的经济发展趋势，当然也少不了要符合国家法律和当地的政策法规，还要对企业大多数员工产生足够的吸引力。
文档关键字： 规范化管理,薪酬管理,薪酬
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薪酬结构
简介：如何制定薪酬策略 建立薪酬策略的动态调整机制
文档关键字： 薪酬,薪酬结构,薪酬策略
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薪酬制度-公司工资制度方案
简介：第一章 总 则 第二章原则 第三章 年薪制 第四章 正式员工工资制 第五章 非正式员工工资制 第六章 附 则
文档关键字： 薪酬制度,工资制度,工资制度方案
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薪酬管理手册
简介：第一章 总则 第二章 薪酬内容与结构 第三章 工资级别 第四章 试用期薪酬 第五章 加班工资 第六章 最低工资标准 第七章 薪酬组织与发放
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬管理手册
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