简介:企业降低明年薪酬增长幅度; 企业采用福利与增值平衡法保留关键人才;
文档关键字: 薪酬,薪酬调整
级别:| 积分:0 分 | 大小:23.50KB | 下载:4347次 | 上传:2013-01-20
简介:加薪前做好三大准备: 一、人脉; 二、纵向管理; 三、忍耐力; 加薪,加多少才算合适? 看准时机来加薪 ; 金融危机如何跟老板提加薪; 经验一:要开门见山,忌拐弯抹角; 经验二:要强调自己对公司的贡献,忌与其他同事攀比;
文档关键字: 加薪,加薪技巧
级别:| 积分:0 分 | 大小:25.50KB | 下载:4423次 | 上传:2013-01-20
简介:(1)驱力; (2)需要; (3)归因; (4)期望; (5)行为矫正; (6)公平;
文档关键字: 金钱报酬,激励,激励模型
级别:| 积分:0 分 | 大小:13.00KB | 下载:4479次 | 上传:2013-01-20
简介: 中国民营企业在快速发展中,往往还没有形成规范、成体系的薪酬体系,见子打子,头痛医头,脚痛医脚,缺乏体系,没有科学的工作分析、职位设计、职位分析、薪酬设计、绩效管理评估系统,这已经成为中国民营企业的比较原始的老大难问题。民企求才..
文档关键字: 薪酬体系,民企薪酬,薪酬
级别:| 积分:0 分 | 大小:13.00KB | 下载:4716次 | 上传:2013-01-20
简介:第一招:挖掘工作经验的“卖点”; 第二招:认清职业市场的需求; 第三招:补充自身能力;
文档关键字: 高薪,薪酬
级别:| 积分:0 分 | 大小:12.00KB | 下载:4592次 | 上传:2013-01-20
简介:如何谈到点子上? 策略1、把期望值放到行业发展的趋势去; 策略2、谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身; 学会给自己留后路; 关键问题直接辅导: 1、典型问题:在我们公司工作,你希望得到什么样的薪金待遇? 2、典型问题:你觉得自..
文档关键字: 谈薪,薪酬
级别:| 积分:0 分 | 大小:18.50KB | 下载:4808次 | 上传:2013-01-20
简介:企业人力资源管理中的薪酬管理,往往是人力资源经理乃至企业的老总头疼的问题。企业薪酬的有效管理对内关系到整个企业人力成本的合理控制、员工整体满意度及企业内部管理的公平性等一系列问题;对外则关系到企业提高在市场上的地位,吸引更多优秀..
文档关键字: 自助式薪酬体系,薪酬体系,薪酬
级别:| 积分:0 分 | 大小:17.00KB | 下载:4370次 | 上传:2013-01-20
简介:如何应对薪水不公我要加薪,如何加? 1.跳槽加薪并不总是真的; 2.HR并不喜欢你; 3.准备充分再下手; 4.拿到合约前先算成本; 5.完税证明是你的有力武器; 6.三种工作要不得;
文档关键字: 薪酬,加薪,跳槽
级别:| 积分:0 分 | 大小:18.00KB | 下载:4739次 | 上传:2013-01-20