公务员薪酬
简介：公务员名称的来源； 公务员工资的现状； 基层公务员为何工资相对较低？ 全国公务员工资可分四个等级； 公务员工资构成； 世界各国的公务员工资状况； 公务员干不好也会下岗 薪酬与绩效挂钩； 中国公务员薪酬存在的问题； 我认为的解决的..
文档关键字： 公务员薪酬,薪酬
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试析薪酬的形式与功能
简介：2004年开始, 国资委对中央企业负责人实行年薪制。虽然我国中央企业负责人薪酬的改革方向是正确的, 但仍有许多需要注意的地方。
文档关键字： 薪酬,功能,年薪制,股票期权
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经理人薪酬：全球性趋势及对策
简介：经理人薪酬：全球性趋势及对策
文档关键字： 经理人薪酬,薪酬趋势
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薪酬考核管理的“四大要素”
简介：薪酬考核管理的“四大要素”
文档关键字： 薪酬考核管理,薪酬
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影响薪酬管理的因素及原则
简介：1.企业外部因素 2.企业内部因素 3、构建薪酬体系的原则
文档关键字： 薪酬管理,薪酬
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自助式整体薪酬的公式表述及其对应的激励因素
简介： 美国学者特鲁普曼将薪酬细分为十种，他把薪酬的概念扩展到了“所有的奖励机会”，并将这十种薪酬进行了完整地公式表述，这种表述，使各种薪酬看起来更加明确。因此，自助式薪酬结合了当今员工所期望的不同类型的薪酬意向，实际上是一种回报体系..
文档关键字： 特鲁普曼,自助式整体薪酬,激励因素
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如何计算职工病假工资(DOC)
简介： 对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算，政府部门有关文件规定得十分仔细，目的是为了保障职工病休期间应得的福利。因此，我国政府于１９５１年２月２６日由政务院公布、１９５３年１月２日政务院修正颁布的《中华人民共和国劳动保险..
文档关键字： 职工病假工资,病假
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企业各阶段的激励机制
简介：新兴（办）公司的激励机制； 初创企业的薪酬设计； 中小企业如何制定薪资福利； 大型企业（集团）如何激励。
文档关键字： 激励机制,薪酬设计,薪资福利,激励
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金融监管运行中激励相容制度安排
简介： 运用博奕论。作者揭示了信息不对称条件下，目前我国的金融监管机构难以提供有效监管或监管效用不足。以及由于监管机构监管效力不足导致金融机构存在巨大风险。解决监管机构效率低下的关键在于。通过提高金融市场透明度、改革金融监管体制等在社..
文档关键字： 监管缺失；激励冲突；激励相容；金融监管；博奕论
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