简介:根据薪酬调研结果总体调薪; 根据年度绩效评估和市场比对结果调薪; 采用多元薪酬结构调薪;
文档关键字: 调薪,薪酬
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简介:一、人的基本行为模式 二、内容型激励理论 三、过程型激励理论 四、行为修正型激励理论
文档关键字: 激励,激励与人的因素
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简介:商务策划师; 会展策划师; 景观设计师; 信用管理师; 房地产策划师; 健康管理师;
文档关键字: 职业,前景职业
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简介:嘉里粮油人力资源管理项目
文档关键字: 人力资源管理项目,人力资源管理
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简介:评估薪酬的外部竞争力; 衡量薪酬的回报率; 留住骨干员工; 创新用工方式; 塑造企业形象; 建立风险基金; 革新调薪方式;
文档关键字: 薪酬管理,薪酬
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简介:从企业战略出发,明确薪酬战略和市场定位,确保薪酬体系服从服务于公司战略; 通过职位价值评估,建立反映职位等级序列的“职位矩阵”; 薪酬体系设计中的“二八”原则; 将薪酬体系的设计思想、薪酬管理的职责划分、具体操作流程以及操作指导..
文档关键字: 薪酬体系,,薪酬,,薪酬体系存在问题
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简介:1、出差定义 2、适用范围 3、出差管理办法
文档关键字: 差旅费开支标准,,差旅费报销规定,,差旅费
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简介:Introductions; Project Objectives; Project Steps; Project Timeline;
文档关键字: 海氏薪酬,,薪酬标杆,薪酬
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简介:基层单位劳动工资统计方法
文档关键字: 劳动工资统计方法,,工资
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