学习曹操的留才之道
简介：以个人魅力留才； 以名位留才； 以厚恤留才； 以关系留才；
文档关键字： 留才之道,留人
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阻止升职加薪的五大笨事
简介：笨事1：你觉得把份内工作做好，就够了 笨事2：你不理会谣言 笨事3：你认为同事可以是患难知己 笨事4：你忽略轻视你的敌人 笨事5：你常常很露骨的拍上司的马屁
文档关键字： 升职,加薪
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最新的退休工资计算方法
简介：（一）按月领取基本养老金的条件； （二）基本养老金的计发办法； 基本养老保险制度介绍；
文档关键字： 退休工资计算,养老保险
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利用个人薪资促进团队成功
简介：改革工资制度要冒很大风险。对很多员工来说，工资不仅仅是钱的问题。更重要的是，它还反映出公司如何看待他们的贡献。然而，工资制度仍然必须改革，否则难以维持公司的团队管理。
文档关键字： 薪资,团队成功
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7521-薪酬预算——人工成本控制的“杀手锏”
简介：7521-薪酬预算——人工成本控制的“杀手锏”
文档关键字： 薪酬预算,,薪酬,人工成本
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薪酬与人力资源
简介：本文拟通过对我国企业薪酬制度存在的激励不足的问题进行分析，提出现代企业激励性薪酬体系设计的思路和实施薪酬激励可采用的策略，以期为现代企业薪酬激励机制的建立提供一个较为宽阔的视野。
文档关键字： 人力资源,薪酬激励,机制,构建
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企业员工激励机制研究
简介：1引言 2文献综述 3长兴华隆丝绸有限公司员工激励现状 4长兴华隆丝绸有限公司在员工激励机制上存在的问题 5解决问题的对策
文档关键字： 激励机制研究,激励
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BNMT 薪资福利
简介：BNMT的薪资哲学； 市场调查； BNMT的薪资设计； BNMT的薪资构成； 市场比较； 工资评估； 计算薪资收入的简单工具；
文档关键字： 薪资福利,薪资,,福利,BNMT
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非上市公司的激励设计
简介：从当代西方国家的实践来看，股票期权制无疑是一种好的激励机制，它能有效地实现对经理人员的长期激励和监督，促使代理人和委托人的利益趋于一致，有效地降低了代理成本。但目前在我国，大多数公司都没有上市，其股票并没有市值，也不能通过股票市..
文档关键字： 激励,激励设计
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