HR：你拿什么标准来调薪
简介：根据薪酬调研结果总体调薪； 根据年度绩效评估和市场比对结果调薪； 采用多元薪酬结构调薪；
文档关键字： 调薪,薪酬
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HR如何处理员工加薪请求
简介：1、情景描述； 2、相应解读； 3、客观应对；
文档关键字： 加薪,加薪请求
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第7章 激励与人才激励体系构建
简介：激励概述； 激励理论； 激励理论在工作中的应用——激励方案简；介 组织人才激励体系的三大支柱； 组织人才激励体系的设计；
文档关键字： 激励,人才激励,激励体系构建
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第六章 激励理论探讨
简介：第一节 激励理论概述： 一、相关概念； 二、激励理论及其分类； 三、激励模式； 四、激励理论的发展脉络； 五、关于激励理论的评价； 第二节 赫兹伯格的双因素理论： 第三节 弗罗姆的期望理论； 第四节 亚当斯的公平理论； 第五节 ..
文档关键字： 激励理论,激励
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加薪不成怎么办 是隐忍还是跳槽
简介：薪酬案例：加薪不成怎么办 是隐忍还是跳槽
文档关键字： 薪酬案例,加薪,跳槽
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挑战底薪时代
简介：低薪时代下，要想有效走出“低薪”困境，实现从“低”到“高”的腾空飞跃，使职业生涯拥有良性发展，应遵循以上三大法则，不做“唯薪族”，静心练内功，稳妥做规划，把握好心态，不要过于计较眼前得失，踏踏实实地走好每一步才能走出低谷迎接光明。
文档关键字： 薪酬,底薪
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无薪激励+跟名企学几招
简介：每周一次公司范围内的沟通； 每周一次的上下级沟通； 让工作更有挑战； “导师”制度； 让员工制定弹性的工作计划； 建立员工兴趣小组； 组织大家进行休闲娱乐活动； 提供便利设施和服务；
文档关键字： 激励,薪酬,沟通
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