简介:薪酬方案与罗总初步沟通0814
文档关键字: 薪酬方案,薪酬沟通
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简介:从企业战略出发,明确薪酬战略和市场定位,确保薪酬体系服从服务于公司战略; 通过职位价值评估,建立反映职位等级序列的“职位矩阵”; 薪酬体系设计中的“二八”原则; 将薪酬体系的设计思想、薪酬管理的职责划分、具体操作流程以及操作指导..
文档关键字: 薪酬体系,,薪酬,,薪酬体系存在问题
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简介:【求贤人才—人力资源薪酬福利管理】:企业福利基金的管理原则
文档关键字: 企业福利基金的管理原则,福利
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简介:一、报告说明1、调研背景2、调研流程3、调研时间及有效样本4、版本说明二、样本分布1、企业性质样本分布2、行业样本分布3、企业规模样本分布4、员工年龄样本分布三、名词解释1、行业定义2、定义四、正文解析1、企业福利挑战1.1企业福利面临多重挑..
文档关键字: 企业福利优化调研报告,福利优化调研,,福利
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简介:1、出差定义 2、适用范围 3、出差管理办法
文档关键字: 差旅费开支标准,,差旅费报销规定,,差旅费
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简介:假期 社会保险 津贴 员工住宿及配套标准 年终奖 职员活动 车辆使用及管理办法 一、适用范围 二、车辆使用原则 二、自带车管理办法 三、费用申请程序 四、所有车辆相关费用报销程序
文档关键字: 福利管理办法,福利管理,,福利
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简介:一、企业重组,规模扩大,对岗位的要求提高,员工不能胜任已有的岗位,企业能否对其进行岗位调整并提供与新岗位相应的待遇? 二、从此案例可以看出:法律赋予了企业劳动请求权,但是,企业的劳动请求权的合理范围如何限定? 三、寻找劳动者权利..
文档关键字: 调薪,调岗,,法律保护
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