简介:6944-中小企业招聘人才如何谈判薪酬
文档关键字: 薪酬
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简介:管理之道:共振则兴,失调则衰; 以“心”暖“薪”,“薪”“心”相应; “薪”随“心”动,细微之处见真“薪”; 以“薪”导“心”,留人才之“才”;
文档关键字: 薪酬,薪酬情况,心情
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简介:1.进行合理且富有弹性的员工价值定位 2.提供多种升迁和培训的机会,创造员工成长和发展的空间 3.建立动态的绩效评估体系,提供有竞争力的薪酬水平 4.培育独特的企业文化,营造和谐的团体氛围
文档关键字: 案例分析,核心员工管理,薪酬水平,绩效评估
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