劳动力市场工资指导价位调查和制订方法
简介：劳动力市场工资指导价位调查和制订方法
文档关键字： 工资指导,工资
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销售人员工资设计模版
简介：一、数字比例法 二、 底薪+等级提成法 三、提成法 四、浮动工资法
文档关键字： 工资,工资设计
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激励系列--薪酬
简介：我们说企业内的员工激励应该考虑三个核心元素愿景，企业文化，以及管理（见《什么是全景式管理》）。
文档关键字： 激励系列,薪酬
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教你三招夺高薪
简介：第一招：挖掘工作经验的“卖点”； 第二招：认清职业市场的需求； 第三招：补充自身能力；
文档关键字： 高薪,薪酬
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麦克利兰的成就激励理论
简介：1、评估成就激励； 2、高成就者的特点； 3、成就激励理论的特点；
文档关键字： 成就激励理论,激励,麦克利兰激励
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学习曹操的留才之道
简介：以个人魅力留才； 以名位留才； 以厚恤留才； 以关系留才；
文档关键字： 留才之道,留人
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中小企业外聘骨干薪酬如何谈判
简介：作为企业，纯粹留老人不难，单一招新人也不难，难就难在既要留老人又要招新人。那么企业该如何展开与外聘骨干的薪酬谈判？如何又不影响原有骨干的积极性？如何化解薪酬市场化与企业原有薪酬体系的矛盾？
文档关键字： 薪酬,薪酬谈判
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工资倍增计划能“倍增”到谁？
简介：我国工资收入只占GDP的百分之十几，这个比例和许多国家相比是低的。因此，我国绝对有必要提高工资在GDP中的比重，但提高工资不能只给一部分收入本来就相对较高的人吃偏食、开小灶，而要考虑如何做到全民共享，尤其是要创造条件让数以亿计的广大中..
文档关键字： 工资倍增计划,,工资
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薪酬公开还是保密
简介：薪酬公开与否应视情况而定； 薪资绝对公开弊端多；
文档关键字： 薪酬,薪酬公开,薪酬保密
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差旅费开支标准及报销规定
简介：1、出差定义 2、适用范围 3、出差管理办法
文档关键字： 差旅费开支标准,,差旅费报销规定,,差旅费
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