简介:如何设计出一套科学的薪资体系方案,对许多企业来讲都是一件比较头疼的事情。因为它不但牵扯到企业的人力成本,而且还会影响到企业营销团队的稳定和士气的高低。
文档关键字: 薪酬,薪酬体系,薪酬方案
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简介:温企招工:“隐形福利”比高薪还诱人
文档关键字: 隐性福利,福利,薪酬
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简介:评估薪酬的外部竞争力; 衡量薪酬的回报率; 留住骨干员工; 创新用工方式; 塑造企业形象; 建立风险基金; 革新调薪方式;
文档关键字: 薪酬管理,薪酬
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简介:一是薪酬支付理念模糊; 二是薪酬确定根据不清晰; 三是没有结构化薪酬,保健与激励作用没有区分; 四是员工薪酬差距大,没有内部公平性; 五是员工名义薪酬少,红包多; 六是薪酬晋升通道狭窄,只有升“管”才能发财; 七是重营销,轻管理..
文档关键字: 薪酬管理,民企薪酬,,薪酬
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简介:职工人数; 职工工资; 工资含量 ; 劳动生产率; 工资总额超节情况;
文档关键字: 工资,工资情况分析表
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简介:「一、案例背景」; 「二、建议解决方案」; 〖改进措施〗; 〖管理诊断〗; 「三、方案实效」; 「四、案例评述」;
文档关键字: 薪酬设计,薪酬设计案例,薪酬
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