简介:一、税法及条例(修改)法规应用重点解读; 二、最新政策法规热点与难点问题解析; 三、税务策划基本理论的理解和认识。
文档关键字: 薪酬设计,纳税策略,政策法规解析
级别:| 积分:150 分 | 大小:1.24MB | 下载:4955次 | 上传:2012-06-08
简介:2012年中国薪酬蓝皮书简介; 中国宏观经济与人才市场趋势; 薪酬福利调研成果展示。
文档关键字: 2012年度,中国薪酬蓝皮书,薪酬福利调研,宏观经济,人才市场趋势
级别:| 积分:150 分 | 大小:1,018.90KB | 下载:4958次 | 上传:2012-06-12
简介:第一部分 薪酬管理策略; 第二部分 职位评估与薪酬水平; 第三部分 薪资结构设计; 第四部分 薪资体系调整; 第五部分 月薪的基本说明; 第六部分 绩效奖金; 第七部分 维护及沟通。
文档关键字: 薪酬管理制度,职位评估,薪酬水平,薪资结构设计,绩效奖金,奖金
级别:| 积分:150 分 | 大小:409.10KB | 下载:4988次 | 上传:2012-06-12
简介:XXX置业目前激励机制的主要问题; XXX置业中高层激励机制的主要结构; 中高层长期激励工具介绍; XXX置业长期激励方案;
文档关键字: 激励,激励方案
级别:| 积分:150 分 | 大小:599.29KB | 下载:4899次 | 上传:2012-07-31
简介:市场化薪酬体系简述; 企业实际个案分析; 应用市场数据进行薪酬调整的思路; 未来薪酬发展的理念;
文档关键字: 市场薪酬数据,薪酬体系,薪酬调整
级别:| 积分:150 分 | 大小:1.42MB | 下载:4763次 | 上传:2012-07-31
简介:第一部分薪资战略定位 (10分钟) 第二部分3E薪资设计原则(20分钟) 第三部分岗位测评(20分钟) 第四部分真实的薪酬案例设计实践(7小时) 第五部分奖金、调薪、年度工资预算的设计方法与实 践(2.5小时) 第六部分薪点制、 3P理论、..
文档关键字: 岗位测评,薪资设计,,薪资
级别:| 积分:150 分 | 大小:912.50KB | 下载:4794次 | 上传:2012-07-31
简介:中国铝业公司的薪酬激励体系现状; 对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议; 中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法; 薪酬激励建议; 业绩考核管理办法和管理流程; 实施建议; 附录:薪酬体系管理流程和关键岗位绩..
文档关键字: 薪酬激励体系设计,薪酬,激励,薪酬设计
级别:| 积分:150 分 | 大小:858.50KB | 下载:4723次 | 上传:2012-07-31
简介:一、薪酬方案 二、绩效方案
文档关键字: 薪酬方案,绩效方案,,薪酬,绩效
级别:| 积分:150 分 | 大小:1.91MB | 下载:4641次 | 上传:2012-07-31
简介:一、分配政策需要解决的主要问题 二、新分配政策的主要特点 三、薪酬方案设计的总体思路、原则和步骤 四、薪酬方案主要内容 五、员工套级套档说明
文档关键字: 薪酬方案,薪酬
级别:| 积分:150 分 | 大小:1.31MB | 下载:4936次 | 上传:2012-07-31
简介:我国企业薪酬管理问题与趋势; 基本理论与操作思路; 实行岗位工资制度应注意的问题及操作要点; 员工持股和按技术要素分配办法及操作要点; 经营者年薪制和股权激励的设计与操作; 股权激励的基本形式设计要点; 核心人才与知识员工的激励;
文档关键字: 薪酬体系设计,薪酬,薪酬设计
级别:| 积分:150 分 | 大小:1.52MB | 下载:4875次 | 上传:2012-07-31