莱茵达薪酬体系及绩效管理方案
简介：薪酬管理体系； 绩效管理体系；
文档关键字： 薪酬体系,绩效管理方案,薪酬,绩效
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梁山集团总部薪资结构设计及高管中长期激励体系设计
简介：一、总部薪资结构设计： 设计考虑因素、原则及目标； 薪资策略； 薪资组合模式； 二、高管层长期激励方案设计： 长期激励方式介绍及比较； 梁山高管长期激励方案设计；
文档关键字： 薪资结构设计,,激励体系设计,激励,薪资
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倾心致力于企业管理的发展与超越--薪酬体系设计
简介：激励理论； 薪酬理论； 薪酬设计框架； 主要的薪酬模式； 薪酬设计案例；
文档关键字： 薪酬体系设计,薪酬
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新入行培训(中国银行薪酬体系与员工关系管理)
简介：基于战略的薪酬体系模型； 薪酬管理的框架； 薪酬体系＿全面薪酬的概念；
文档关键字： 薪酬体系,员工关系管理,薪酬
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薪酬水平与薪酬外部竞争力
简介：薪酬水平与薪酬外部竞争力的关系； 不同外部薪酬策略的选择； 薪酬调查与薪酬信息的获取； 薪酬资料的分析与运用； 劳动力市场薪酬竞争力实践困惑；
文档关键字： 薪酬水平,薪酬竞争力,,薪酬
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薪资管理艺术
简介：了解薪酬方案设计的策略； 掌握薪酬体系设计的方法； 鉴别典型薪酬结构中常见的问题； 了解薪酬管理中的基本术语；
文档关键字： 薪资管理,,薪资
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职务薪酬体系设计
简介：A.职位薪酬体系的概念、特点和实施条件 B.职位薪酬体系设计流程 C.职位评价方法 D.职位薪酬结构设计
文档关键字： 职务薪酬体系设计,薪酬体系设计,薪酬
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中远涂料经营部薪酬、考评建议方案
简介：调研诊断； 薪酬方案； 绩效考评； 考评激励； KPI； 方案实施建议；
文档关键字： 薪酬,考评
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青岛乾坤薪酬体系设计方案
简介：第一章总则；第二章岗位工资；第三章附加工资；第四章奖金；第五章年薪制；第六章岗位效益工资制；第七章销售提成工资制；第八章计件工资制；第九章协议工资制度；第十章其他；第十一章附则；附表一：岗位分类表；附表二: 岗位工资等级表；附表..
文档关键字： 薪酬体系设计方案,薪酬体系设计,,薪酬
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中国工商银行集团薪酬设计方案
简介：第一章总则；第二章薪酬结构；第三章高管人员的薪酬体制；第四章 职能部门的薪酬体制；第五章市场发展部的薪酬体制；第六章个人信托部薪酬体制；第七章投资银行部薪酬体制；第八章其他业务部门薪酬体制；第九章其他奖励；第十章岗贴调整；第十一..
文档关键字： 薪酬设计方案,,工商银行集团薪酬设计方案,,薪酬设计,薪酬
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