2014年度薪酬设计方案
简介：一、设计思路与策略 二、薪酬结构设计 三、薪酬等级设计 四、薪酬实施 五、激励方案设计 六、员工发展计划
文档关键字： 薪酬设计方案,同罪公司,薪酬结构设计
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HR面试官技能培训黄金教程
简介：HR面试官技能培训黄金教程，HR，面试，面试官，技能培训，教程。
文档关键字： HR,面试,面试官,技能培训,教程
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《绩效管理与薪酬激励总汇》
简介：绩效管理与薪酬激励总汇，绩效，薪酬，绩效管理，薪酬激励。
文档关键字： 绩效,薪酬,绩效管理,薪酬激励
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某公司超经典的薪酬激励方案
简介：某公司超经典的薪酬激励方案，薪酬，激励，经典，激励方案，薪酬激励。
文档关键字： 薪酬,激励,经典,激励方案
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年终绩效考核与薪酬激励、绩效面谈务实
简介：年终绩效考核与薪酬激励、绩效面谈务实，绩效，绩效考核，年终，薪酬，薪酬激励。
文档关键字： 绩效,绩效考核,年终,薪酬,薪酬激励
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薪酬设计七步法
简介：薪酬设计七步法，薪酬管理，薪酬设计，薪酬战略，薪酬数据，薪酬管理运作
文档关键字： 薪酬管理,薪酬设计,薪酬战略,薪酬数据,薪酬管理运作
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岗位分析与薪酬体系培训课程－ －职位评估培训
简介：1. 理解薪酬体系 2. 理解岗位分析 3. 岗位分析技术在华为科技的应用
文档关键字： 岗位分析,,薪酬体系,,职位评估,,培训
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人力资源管理体系职位评估
简介：职位评估系统介绍 职位评估系统特点 职位评估的目的 职位评估的要求 职 位 评 估 操 作 程 序 评估因素示意图 职位评估三个主体因素 因素点值汇总表 职位评估点值柱形示意图
文档关键字： 人力资源管理体系,,职位评估,,职位评估系统
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HAY职位评估系统
简介：1. 理解薪酬体系 2. 理解岗位分析 3. 岗位分析技术在华为科技的应用
文档关键字： 岗位分析,职位评估,薪酬
级别：| 积分：220 分 | 大小：157.50KB | 下载：5146次 | 上传：2012-06-14
人力资源管理体系职位评估
简介：职位评估系统介绍 职 位 评 估 操 作 程 序 评估因素示意图 职位评估三个主体因素 任职资格转换示意图 因素点值汇总表 职位评估点值柱形示意图
文档关键字： 职位评估,因素点值
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