简介:1.1.1 本制度是西洋肥业关于薪酬与福利方面的纲领性文件,公司所有与薪酬相关的制度、活动和行为都必须遵照并服从于本制度。 1.1.2 本制度旨在为员工提供公平、合理的劳动报酬,以最大程度发挥薪酬的激励作用。
文档关键字: 贵州西洋肥业,薪酬福利管理,管理手册
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简介:表格 1 技术等级工资标准表 3 表格 2 工资等级表 4 表格 3 工资标准表 5 表格 4 职位、职级对应表 6 表格 5 岗位工资系数表 7 表格 6 职位设置表 8 表格 7 单一型岗位工资标准表 9 表格 8 职务分类表 10 表格 9 职能等..
文档关键字: 薪酬设计,工资等级表,薪酬表格
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简介:1、薪酬设计原则 2、运用3-P管理模型,全面思考人力资源管理 3、建议薪酬理念和薪酬策略 4、薪酬结构方案
文档关键字: 经销商,薪酬激励方案,薪酬设计
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简介:职位管理体系现状分析、建议和下一步工作 薪酬管理体系现状分析 薪酬管理体系设计建议 薪酬管理体系实施建议和下一步工作 附件
文档关键字: 薪酬设计,薪酬设计报告,人力资源战略
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简介:第一章 总则 1 第二章 薪酬体系 3 第三章 薪酬元素 4 第四章 年薪制 7 第五章 岗位绩效工资制 9 第六章 协议工资制 10 第七章 薪酬调整 11 第八章 其他 13 第九章 附则 15 附件一:岗位职等分类表 1 附件二:岗位工资等级表 ..
文档关键字: 薪酬管理,薪酬管理制度,薪酬体系
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简介:将员工的工作活动与组织的目标联系起来。某某物业规划通过绩效管理体系落实到个人,当组织目标发生变化的时候,组织所期望的结果、行为以及员工的特征需要随之发生相应的变化。
文档关键字: 绩效考核,薪酬体系设计,薪酬设计方案
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简介:俗话说,蛇有蛇路,龟有龟道,各种不同的行业都有各种不同的情况与规则。做技术工作的你是否知道销售工作是怎么回事?做文秘工作的你是否知道厨师的工作是怎么回事?当老师的你是否知道自由职业者的工作是怎么回事?而大家,是否想知道各种不同行..
文档关键字: 薪酬,行业薪酬情况,薪酬调查
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简介:通过聘用合同的谈判,最大限度避免“高级管理人员”以牺牲公司长期目标为代价强调获得短期利益。
文档关键字: 高级管理人员,薪酬激励理论,薪酬操作
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简介:职务工资制度的特点是: 根据职务(岗位)的性质、地位和责任大小确定工资。它是围绕职务(工作)价值和职务(工作)
文档关键字: 薪酬制度,薪酬制度思路,价值评价
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简介:了解薪酬的各种形式以及特点 ★ 了解内在报酬与外在报酬 ★ 了解 SBP 与 PRP 的特点 ★ 理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择 ★ 理解设计薪酬激励体系的原则和目标 ★ 掌握如何进行设计薪酬激励体系的调研分析以及运..
文档关键字: 激励薪酬体系,薪酬体系设计,薪酬激励体系
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