薪酬管理方案
简介：置业各类人员采用基本一致的薪酬结构，个人收入水平与其绩效表现相关，调整职务级别与薪酬等级的绝对对应关系，通过职位评估确定职位等级，进而确定薪酬等级。
文档关键字： 薪酬体系,设计原则,管理流程
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薪酬体系咨询方案
简介：本次薪酬的设计工作，在遵循科学、合理的基础上，贯彻国家的有关方针政策，同时充分考虑到北兴特钢的实际情况，力求切合实际，又便于操作。
文档关键字： 薪酬体系,岗位评价,薪酬设计
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薪资结构设计及高管中长期激励体系设计
简介：目前的竞争是人才的竞争，特别是技术创新者和高级职业经理人的竞争，长期激励制度将是吸引、留用、激发价值的重要条件。
文档关键字： 薪资结构,激励方案,绩效目标
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如何争取一份公平的薪水
简介： 有的时候我们并在意金钱，而是在乎我们自己的实力，希望得到认可。不过，当你发现你所得的薪水过低时，你的确会觉得打不起精神，缺乏前进的动力。每个人都希望获得赏识，而获得一份公平令人满意的薪水，就是对自己最大的认可。
文档关键字： 职场,薪酬,薪酬水平
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公司薪酬管理制度
简介：为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。
文档关键字： 制定原则,管理机构,制定依据
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公司薪酬体系设计方案
简介：公司薪酬体系设计方案包括：旧薪酬体系分析、薪酬体系设计方案、改革原则、薪酬结构、薪酬确定基础、工资总额、月工资、工资调整、年终奖、福利、问题答疑。
文档关键字： 旧薪酬体系分析,薪酬结构,福利
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xxx薪酬管理制度--终稿
简介：xxx薪酬管理制度--终稿包括：目的、制定原则、管理机构、制定依据 、岗位职级划分、薪酬组成、试用期薪酬、见习期薪酬等。
文档关键字： 薪酬管理制度,管理机构,制定依据
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等级薪酬管理制度
简介：等级薪酬管理制度包括：、改革原则、薪酬结构、薪酬确定基础、工资总额、月工资、工资调整、年终奖、福利、问题答疑。
文档关键字： 旧薪酬体系,改革原则,工资调整
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xxx食品有限公司薪酬体系设计方案
简介：xxx食品有限公司薪酬体系设计方案包括：薪酬设计的目的、薪酬设计依据的原则、适用范围、薪酬构成、员工福利、社会保险等。
文档关键字： 薪酬设计,原则,适用范围
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公司薪资制度
简介：将员工工资收入与公司经济效益挂钩，加强企业管理和经济责任制考核，激发员工的生产积极性、创造性，从而提高企业经济效益，特制订本制度。
文档关键字： 基本原则,职位升迁范围,年薪制
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