xx公司薪酬设计方案
简介：xx公司薪酬设计方案包括：总则、薪酬构成、工作分析、职位评价、市场薪酬调查、薪酬结构、薪酬预算和控制六个主要部分。
文档关键字： 薪酬构成,工作分析,职位评价
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销售人员薪资制度
简介：建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬体系，是目前我国很多公司的当务之急。员工薪酬制度是寻求经营成功的最有效的管理工具之一，制定明确的薪酬体系，使其能够提供有效的信息并最终促成预期的经营成果，这对公司取得成功来说是至关..
文档关键字： 薪酬,销售人员,理论基础
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xxx集团有限公司薪酬管理制度
简介：xxx集团有限公司薪酬管理制度包括：薪资的构成、定薪、薪资调整、薪资计算、审批与发放、说明六个主要部分。
文档关键字： 薪酬管理制度,薪资的构成,定薪,薪资调整
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小型生产企业薪酬管理制度
简介：小型生产企业薪酬管理制度包括：薪酬体系、薪酬结构、年薪制、提成工资制、结构工资制、计时/计件工资制、固定工资制、工资定级与调整、工资特区、特别工资调整及工资发放。
文档关键字： 薪酬体系,薪酬结构,年薪制
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薪酬体系设计的基本原则及步骤
简介：薪酬体系设计的基本原则包括：内部公平性、外部竞争性、激励性、可承受性、合法性、可操作性、灵活性、适应性。薪酬体系设计的基本步骤与内容：薪酬调查、确定薪酬原则和策略、职位分析、岗位评价等。
文档关键字： 公平性,相关性,激励性,可操作性
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2013年上半年度地区薪酬调研报告
简介：2013年上半年度地区薪酬调研报告：薪酬管理问题比例分析、普技工薪酬水平分析、薪酬涨幅分析、薪酬结构分析、职类和层级薪酬结构分析等。
文档关键字： 薪酬管理,薪酬涨幅,薪酬结构
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年度公司薪酬调查报告
简介：通过对市场上主要岗位的薪酬状况进行深入细致的分析，本调查报告反映了行业调研对象各岗位的基本现金收入、总现金收入、总薪酬，以及系统岗位薪酬在行业内的整体水平等重要薪酬信息。
文档关键字： 薪酬调查,报告,数据收集,数据分析
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深圳2010年制造业薪酬福利调查报告
简介：通过对深圳、广州、东莞、上海、北京五地的企业HR，以网上调查、电话调查、线下样本收集的形式，采集到有效数据524份，并进行了统计分析。
文档关键字： 制造业,福利调查,报告
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薪酬调查方法
简介：薪酬调查方法包括：薪酬调查流程、薪酬调查的步骤和内容、调查方式、调查资料统计分析六个主要部分，每个部分都进行了样本讲解。
文档关键字： 薪酬调查流程,调查方式,统计分析
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中国薪酬调查网薪酬调查报告样本
简介：中国薪酬调查网薪酬调查报告样本包括：关于中国薪酬调查网薪酬调查、宏观状况、行业发展及问卷调查综合信息汇总统计分析点评、各类职位情况和薪酬数据统计分析点评。
文档关键字： 薪酬调查,宏观状况,薪酬数据
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