北京某公司薪酬结构设计方案
简介：一、薪酬项目背景介绍 二、薪酬设计的基础：职位评估 三、万通薪酬现状与两个市场样本的比较 四、万通的薪酬市场定位 五、薪酬体系的实施政策
文档关键字： 薪酬结构,薪酬结构设计,薪酬设计方案
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某集团“超额利润提成”薪酬激励方案
简介：一、以“超额利润提成”为核心的薪酬激励的意义 二、以“超额利润提成”为核心的薪酬激励的思路 三、”超额利润提成”薪酬激励的办法 四、对薪酬激励方案实施办法的建议
文档关键字： 薪酬激励,薪酬激励方案,超额利润
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薪酬改革人员四定培训
简介：一、 “四定”原则与目的 二、 “四定”的工作流程与方法 （一）“四定”工作的流程 （二）“四定”工作的主要工作方法 三、“四定” 工具及其填写说明
文档关键字： 薪酬改革,薪酬培训
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薪酬体系改如何设计?
简介：薪酬体系是组织的人力资源管理整个系统的一个子系统。它向员工传达了在组织中什么是有价值的，并且为向员工支付报酬建立起了政策和程序。
文档关键字： 薪酬体系,薪酬体系设计,人力资源管理
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薪酬制度设计原则及思路
简介：一、公司类型分析 二、薪酬评价的关键要素 三、薪酬分配的目的 四、报酬的形式
文档关键字： 薪酬制度,薪酬制度设计,设计思路
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工程企业薪酬分配制度
简介：为促进公司发展，体现员工价值，实现多劳多得、能者多得，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。
文档关键字： 薪酬制度,员工薪酬,薪酬结构
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宝钢绩效和薪酬激励体系咨询
简介：1、埃森哲公司及其咨询实践简介和对本次项目背景的理解 2、项目目标 3、项目方法 4、项目时间进程 5、项目组织
文档关键字： 绩效体系,薪酬激励体系,项目目标
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联想人力资源部薪酬体系
简介：联想公司人力资源部薪酬福利体系
文档关键字： 人力资源,薪酬体系,薪酬福利体系
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某实业集团薪酬方案与绩效考核体系
简介：1、级别评定 2、各级别的薪酬总量 3、各级别的薪酬构成 4、浮动薪酬部分随业绩的变动范围
文档关键字： 薪酬方案,绩效考核体系
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什么是薪酬管理
简介：一、薪酬设计的总目标 二、薪酬问题令人关注 三、合理的薪酬设计能带来的好处
文档关键字： 薪酬管理,薪酬设计,薪酬问题
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