简介:上海和北京的期股模式的分析; 吴忠仪表模式;
文档关键字: 股票期权,期股模式
级别:| 积分:0 分 | 大小:43.00KB | 下载:5203次 | 上传:2013-02-21
简介:深化薪资改革,激活人力资源
文档关键字: 薪资改革,人力资源
级别:| 积分:60 分 | 大小:212.50KB | 下载:5409次 | 上传:2012-07-31
简介:总则 奖励范围 奖励的申报和审查 奖励标准 附则
文档关键字: 奖励,效益奖,奖励条例
级别:| 积分:60 分 | 大小:23.50KB | 下载:5439次 | 上传:2012-07-02
简介:薪酬体系设计原则; 薪酬结构划分; 薪酬标准及薪酬水平; 薪酬发放; 薪酬管理流程;
文档关键字: 薪酬管理,薪酬,薪酬方案,薪酬结构,薪酬标准
级别:| 积分:0 分 | 大小:230.00KB | 下载:5276次 | 上传:2012-12-12
简介:总则; 工资等级标准; 津贴给付办法; 外勤津贴给付办法; 员工技能工资管理细则; 评审标准; 评审方法; 资历、出勤奖金管理办法; 年终奖发给办法; 员工薪酬发放管理制度; 在职员工培训细则;
文档关键字: 薪酬管理制度,薪酬,奖金,,工资
级别:| 积分:100 分 | 大小:31.82KB | 下载:5204次 | 上传:2013-02-22
简介:一、企业职位体系是否明确?职位升迁如何与薪酬调整相结合? 二、企业采取什么样的薪酬策略?结构是否合理?如何确定企业各职级的薪酬水平? 三、薪酬制度如何与绩效挂钩?
文档关键字: 薪酬,薪酬制度,职务薪酬制度
级别:| 积分:60 分 | 大小:19.00KB | 下载:5438次 | 上传:2012-07-04
简介:员工福利委员会服兵役补助办法
文档关键字: 福利委员会,,服兵役补助办法
级别:| 积分:60 分 | 大小:19.00KB | 下载:5435次 | 上传:2012-07-07
简介:第一讲 企业薪资福利工作的基本思路 1.企业薪资福利工作概述 2.课程设计与学习方法 第二讲 企业薪资福利工作的主要内容 1.薪资福利工作的主要内容 2.如何做好企业的薪资福利工作? 第三讲 企业薪资管理工作的基本目的和主要..
文档关键字: 薪酬,薪资福利设计,福利
级别:| 积分:60 分 | 大小:111.00KB | 下载:5436次 | 上传:2012-07-07
简介:一、 制定薪资制度的指导原则 二、 薪资制度 三、 年薪制 四、 福利制度
文档关键字: 薪资,福利管理,福利制度
级别:| 积分:0 分 | 大小:640.00KB | 下载:5372次 | 上传:2012-09-10
简介: “十二五”规划中明确指出,未来五年,努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,扭转收入差距扩大趋势。这将与我们每个职场人的生活息息相关。作为职场专业人士,你目前的薪酬是怎样的?2011年你有怎样的薪酬期..
文档关键字: 2011年,建筑行业,薪酬调查报告
级别:| 积分:60 分 | 大小:645.50KB | 下载:5466次 | 上传:2012-06-08