薪酬调查及薪酬定位
简介： 内容提要：薪酬调查是薪酬设计的重要环节，它为企业的薪酬定位提供重要的劳动力市场的薪酬数据。薪酬调查的一般程序是明确薪酬调查的目的、内容和调查对象；进行职位描述；选择基准工作；设计薪酬调查问卷；寄发并收集调查问卷；统计和分析调..
文档关键字： 薪酬调查,薪酬定位,薪酬调查步骤
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促销员工资制度
简介：如何在确保江山不失的情况下，销售业绩稳步上升。这方面的工作应该是销售上台阶的问题，笔者所抱的观点就是：彻底反思原有的销售思路，调整销售策略，强化工作落实。这项工作中应该有一个很重要的转变，那就是如何把一线的销售人员从“局外人”转..
文档关键字： 促销员工资制度,工资,工资制度
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薪酬管理与考评制度
简介： 薪酬管理制度和考评制度是对公司人事相关制度的细化，是薪酬管理工作及绩效考核工作具体操作的指导。薪酬管理和绩效考核以制度的形式确定下来，是规范公司管理制度的一项举措，也是营造一个科学的管理环境的良好开端，使各级管理者在实际操作中..
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,考评制度
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薪酬方案-操作与制造族-生产操作类
简介：一、方案的设计输入： 项目的工作方针； 生产操作类职位的战略定位； 当前存在的问题； 薪酬现状； 二、计件操作工薪酬方案的设计： 薪酬水平设计； 薪酬结构设计； 当前存在问题的解决思路； 三、计件操作工薪酬方案的设计： 对存在问..
文档关键字： 薪酬方案,,计件操作工薪酬方案,薪酬
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公司工资制度方案
简介：第一章 总 则 第二章原则 第三章 年薪制 第四章 正式员工工资制 第五章 非正式员工工资制 第六章 附 则
文档关键字： 工资,工资制度方案,工资方案
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员工福利4
简介：一、 劳动保护的概念； 二、劳动保护的基本任务； 三、劳动保护的主要特点； 四、 劳动保护的内容； 五、劳动保护管理制度简介。
文档关键字： 劳动保护,基本任务,主要特点,内容,管理制度
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2012年物流行业薪酬现状分析
简介：一、高级物流经理年薪超过40万； 二、物流行业上海薪酬领跑全国，长江沿岸缩小差距； 三、基层岗位平均月薪超过3000元； 四、行业基层岗位人员结构不断优化； 五、国外海运公司薪酬较高。
文档关键字： 2012年,物流行业薪酬现状分析,行业薪酬分析,薪酬调查
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A公司薪酬管理制度
简介： 为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。
文档关键字： 薪酬管理,薪酬管理制度,薪酬组成薪酬调整
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