薪酬福利

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• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
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  工学结合培养高技能人才评价体系建设问题

  简介：对通过高职院校工学结合、校企合作背景下高技能人才培养内涵、评价要素和高技 能人才职业能力形成进行了分析 ,提出建立学校和企业参与的高技能人才培养质量的“双评价”体系建设 ,是实施高技能人才培养质量提升的有效评价办法。

  文档关键字： 工学结合　高技能人才　人才评价

  级别：| 积分：60 分 | 大小：166.11KB | 下载：5472次 | 上传：2012-07-01

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  工资奖金管理办法

  简介：目的 适用范围 引用标准 职责 管理内容与要求 公司各岗位奖金系数表

  文档关键字： 工资,工资奖金管理办法,奖金

  级别：| 积分：60 分 | 大小：154.00KB | 下载：5471次 | 上传：2012-07-02

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  职位评价

  简介：职位评价与薪酬的关系； 职位价值评估； 职位评价系统； 职位评价的基础信息资料； 职位评价的步骤； 常用职位评价工具。

  文档关键字： 职位评价,薪酬,职位价值评估,职位评价系统,职位评价步骤

  级别：| 积分：60 分 | 大小：27.49KB | 下载：5355次 | 上传：2012-10-26

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  战略性薪酬管理

  简介：解释薪酬与战略的关系 了解工资评估体系的运作 了解薪酬体系的构成 了解薪酬管理流程及运用程序 了解激励性工资的运作方式 了解非报酬形式

  文档关键字： 薪酬,薪酬管理,战略性薪酬

  级别：| 积分：60 分 | 大小：195.50KB | 下载：5470次 | 上传：2012-07-05

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  岗位评价的概念和特点

  简介：岗位评价的概念和特点

  文档关键字： 岗位评价,岗位评价特点

  级别：| 积分：60 分 | 大小：11.50KB | 下载：5291次 | 上传：2013-01-01

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  建立企业内技能人才评价体系的实践与思考

  简介：一、江苏省企业内鉴定的基本工作思路和实施情况 二、企业内鉴定试点过程中存在的问题 三、完善企业技能人才评价体系的对策

  文档关键字： 人才评价,人才评价体系

  级别：| 积分：60 分 | 大小：502.18KB | 下载：5475次 | 上传：2012-07-01

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  联想最不想让外人知道的——集团薪酬体系

  简介：总则； 岗位定级； 个人定级 月薪； 薪酬调查和调整； 津贴； 红包； 表彰奖； 认股权； 住房公积金； 养老保险； 失业保险； 医疗； 社会福利； 工作午餐；

  文档关键字： 薪酬,,薪酬体系

  级别：| 积分：100 分 | 大小：319.50KB | 下载：5294次 | 上传：2012-12-29

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  公司中高层管理人员薪酬管理制度

  简介：第一章：总则； 第二章：薪酬管理办法； 第三章：福利保险； 第四章：附则。

  文档关键字： 中高层管理人员,薪酬管理制度,薪酬管理,福利保险

  级别：| 积分：0 分 | 大小：83.00KB | 下载：5445次 | 上传：2012-08-01

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  建立有效的激励报酬体系

  简介：1.金钱刺激的短期效果 2.长期激励方案 3.团队激励方案　　 4.有关报酬支付的其它发展

  文档关键字： 激励报酬体系,报酬,激励方案

  级别：| 积分：60 分 | 大小：12.50KB | 下载：5114次 | 上传：2013-06-29

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  第五章 薪酬福利管理

  简介：第一节 薪酬策略； 第二节 薪酬制度完善与创新。

  文档关键字： 薪酬策略,薪酬制度

  级别：| 积分：60 分 | 大小：83.00KB | 下载：5319次 | 上传：2012-12-06