绩效考核

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• 绩效管理制度
• 绩效指标
• 考评方法
• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  绩效面谈不是批斗会也不是辩论场

  简介： 通常一个员工的绩效表现有正反两个方面，有表现优秀值得鼓励的地方，也有表现不足需要加以改进之处，所以，绩效面谈也应该从正反两个方面着手，既要鼓励员工发扬优点，也要鞭策员工改进不足。

  文档关键字： 绩效面谈,正忙得绩效面谈,负面的绩效面谈,面谈前准备

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  绩效考核面谈表

  简介：绩效考核面谈表

  文档关键字： 绩效考核面谈表,绩效面谈

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  绩效面谈中应注意的几项原则

  简介： 目前烟草行业改革不断深化，绩效考核作为目标管理的一种方式被应用在实际工作中。在绩效考核中，面谈是一个重要的环节，面谈的效果直接影响到绩效考核的评估。因此，必须高度重视绩效面谈工作。

  文档关键字： 绩效面谈原则

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  业务改善计划表

  简介：业务改善计划表

  文档关键字： 业务改善计划表

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  032-员工绩效考核结果申诉

  简介：1、范围 ； 2、控制目标； 3、主要控制点； 4、特定政策； 5、员工绩效考核结果申诉流程说明。

  文档关键字： 绩效考核结果申诉,绩效申述,绩效考核

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  绩效面谈记录表

  简介：绩效面谈记录表

  文档关键字： 绩效面谈,绩效面谈记录表

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  员工考评意见调查

  简介：员工考评意见调查

  文档关键字： 员工考评,考评调查

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  月度绩效考核奖励申报表

  简介：月度绩效考核奖励申报表

  文档关键字： 绩效考核,月度绩效考核

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  考核面谈表

  简介：考核面谈表

  文档关键字： 考核面谈表

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  绩效改进计划

  简介：绩效改进计划表

  文档关键字： 绩效改进计划表,绩效改进

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