绩效考核

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• 绩效管理制度
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• 考评方法
• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  结构化面试法

  简介：一、 情景问题 二、 工作知识问题 三、 工作样本模拟问题 四、 工作要求问题

  文档关键字： 面试,结构化面试

  级别：| 积分：0 分 | 大小：54.00KB | 下载：4580次 | 上传：2013-06-23

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  员工反馈调查样本

  简介：员工反馈调查样本

  文档关键字： 员工反馈,员工反馈调查样本

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.50KB | 下载：4397次 | 上传：2013-06-22

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  业务改善计划表

  简介：业务改善计划表

  文档关键字： 业务改善计划表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：41.00KB | 下载：4581次 | 上传：2013-06-22

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  浅谈企业的绩效沟通

  简介：企业绩效沟通的必要性： （一）通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标。 （二）、通过沟通，才能在履行目标职责过程中不断勘误、提高效率； （三）、通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服。

  文档关键字： 绩效沟通,绩效目标,绩效沟通重要性

  级别：| 积分：0 分 | 大小：13.00KB | 下载：4322次 | 上传：2013-02-27

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  提高绩效的可行性方法

  简介：　 要管理好业绩考核变革，不仅要树立业绩文化，使职工清楚自身需要达到什么样的业绩要求；更需要管理人员的共同努力。要使全体队伍以明确的企业目标为核心，精诚团结，管理人员要以身作则，身体力行才能提高企业缋效。

  文档关键字： 绩效,关键业绩指标

  级别：| 积分：0 分 | 大小：11.50KB | 下载：4642次 | 上传：2013-02-27

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  新员工面谈跟进记录表

  简介：新员工面谈跟进记录表

  文档关键字： 新员工,面谈跟进,记录表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：36.00KB | 下载：4391次 | 上传：2013-02-27

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  面谈考评用表

  简介：面谈考评用表

  文档关键字： 面谈考评用表,,面谈

  级别：| 积分：0 分 | 大小：42.00KB | 下载：4590次 | 上传：2013-06-22

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  一般经营管理人员绩效改进分析表

  简介： 一般经营管理人员绩效改进分析表

  文档关键字： 经营管理人员,绩效改进

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  绩效考核面谈表

  简介：绩效考核面谈表

  文档关键字： 绩效考核面谈表,绩效面谈,绩效考核

  级别：| 积分：0 分 | 大小：20.00KB | 下载：4577次 | 上传：2012-06-08

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  考核面谈表

  简介：绩效考核面谈表

  文档关键字： 绩效考核面谈表,绩效面谈,绩效考核

  级别：| 积分：0 分 | 大小：32.50KB | 下载：4976次 | 上传：2012-06-08