做好绩效管理的四种方法
简介：一、企业绩效考核失败的四大原因； 二、企业避免绩效管理失败的四种方法。
文档关键字： 绩效考核,绩效考核方法
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平衡记分卡理念及操作
简介：平衡记分卡的基本形式 平衡记分卡体现的管理思想 平衡记分卡的本质 BSC的适用性 实施BSC容易出现的问题 BSC成功实施的要素 BSC的实施流程 BSC实施的关键步骤 如何将BSC用于HRM
文档关键字： 平衡积分卡,BSC,平衡计分卡实施,绩效
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绩效考核方法汇集
简介：一、主基二元绩效考核法； 二、末位淘汰制； 三、平衡计分卡； 四、目标管理：专注于目标和设定目标值。
文档关键字： 绩效考核方法,平衡计分卡,目标管理
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绩效管理培训
简介：绩效管理概述 绩效管理的过程 绩效评估体系建立
文档关键字： 绩效管理,绩效评估,绩效评估体系
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目标绩效管理教材
简介：目标绩效管理应用培训 绩效管理循环 岗位主要职责的填写说明 确定岗位工作目标的步骤 目标管理法 如何做部门年度规划
文档关键字： 目标管理,绩效管理,绩效
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平衡计分卡与战略地图
简介：一、平衡计分卡战略地图发展历程； 二、平衡计分卡原理； 三、战略地图原理; 四、战略地图绘制; 五、平衡计分卡战略地图应用。
文档关键字： 平衡计分卡,战略地图,平衡计分卡原理,战略地图原理
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战略和平衡计分卡（在我国影视行业的研究）
简介：全面预算管理研究综述 我国影视行业引入基于战略和平衡计分卡的全面预算管理的必要性、模型 某影视传媒实施基于战略和平衡计分卡的全面预算管理模式研究
文档关键字： 全面预算管理,战略,平衡计分卡
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企业过冬：绩效管理的“X＋Y”法则
简介： 在绩效管理系统中，绩效制度是保障，它强调外在监督与控制，是企业倡导的“文化底限”，即要求员工必须做到的，它在一定程度上影响和指导着绩效文化发展的方向和程度；而绩效文化是方向，属于非条文式管理范畴，其效果重“柔”而轻“刚”，绩效..
文档关键字： 绩效管理,绩效制度,企业文化,“X＋Y”法则
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平衡记分卡浅议－－汇总了近10篇BSC的文章
简介：平衡记分卡如何在业绩管理中运用－关键业绩指标体系的设计流程 平衡计分卡绩效管理的锐利武器 平衡计分卡在国内外的应用 应用平衡计分卡管理企业综合绩效 企业如何通过平衡计分卡进行绩效管理
文档关键字： 平衡计分卡,BSC,绩效管理,关键绩效指标
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第五章绩效管理
简介：绩效考核的功能 ； 绩效考核在组织管理中的地位 ； 实施绩效管理的前提； 绩效考核的原则及分工； 考核成功的关键：考核指标和考核主体的选择 ； 实施平衡计分卡的一般步聚； 绩效考核流程图； 各部门考核目标； 各国公务员考核； 各..
文档关键字： 绩效考核,绩效管理,原则与分工,考核指标,考核主体,平衡计分卡,考核流程图,考核目标公务员考核
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