企业绩效管理(BPM)：如何让战略更加有效地执行
简介： 很多企业寻求在人力资源层面通过绩效管理来推动战略的实施，并且在落实绩效责任和传递压力上取得了成效，但对战略有效执行的推动离期望仍有很大的距离。在这种情况下，企业绩效管理 (BPM)越来越受到企业的关注。
文档关键字： 绩效管理,企业绩效管理,BPM,战略
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企业绩效的经济学理论依据
简介： 关于企业绩效的来源问题,不仅是理论界所关注的重点问题,也是企业经营管理者所关注的热点问题。本文阐述了交易成本理论、产权理论、代理理论、企业家理论、超产权理论、企业能力理论与企业绩效的关系,并在此基础上指出企业绩效来源于多个方面,是..
文档关键字： 绩效;企业绩效;企业理论
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企业的绩效管理关键在计划
简介： 绩效管理是一个系统的工作，它涉及到诸多的管理观念、方法和技巧，需要经理认真研究，认真实践。为了使绩效管理得到更好地实施，企业管理层必须花时间做好绩效计划工作，因为计划的时间越长，你成功的机会就越大。
文档关键字： 绩效管理,绩效计划工作
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平台型绩效管理信息系统
简介： 一、绩效管理进入信息化时代； 二、绩效管理差异性催生平台型信息系统； 三、平台型绩效管理信息系统的主要特性。
文档关键字： 绩效管理,平台型绩效管理,信息系统
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培育优良的考核文化
简介： 从事过考核工作的同事大都有这样一种感受：虽然有认真执行的动机和行动，也有看起来不错的工具，但操作时常会遇到难以名状的困难。表象上看，被考核者对考核存在抵触心理、考核不平衡引发工作协调困难，深层上反映的却是企业考核文化上存在着问..
文档关键字： 绩效考核,考核文化,考核结果
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培训区域销售经理－－零距离市场自检
简介： 岁未总结之际，区域经理当对市场管理的要点内容进行自检，找出自己的工作差距和漏洞，进行反思，以备来年精进改善。
文档关键字： 区域经理,市场管理,市场自检
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年终考核-刀尖上跳舞
简介：年终考核，企业的“打狗棒”？ 考核沟通，一把“单刃”的利剑？ 成功沟通，如何开始？
文档关键字： 年终考核,考核沟通
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年终“先进”评选你应注意什么
简介： 年终“先进”，要使评出的先进真正赢得员工的广泛认可，就必须在“评”字上下工夫，做足“评”字文章，才能取得预期的效果。首先要看定义是否清楚，何为“先进”？肯定不是坚持这热爱那等空洞的概念，而是体现了组织内部的价值取向，有实实在在..
文档关键字： 年终“先进”评选,评选注意事项,业绩考核,业务考试,素质评价
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能够实现企业目标和个人目标的无缝对接吗？
简介： 企业的目标着眼的是企业的绩效，主要包括利润和利润率、销售收入增长率、产量等指标。而员工个人的目标则是个人需要的满足，例如工资、福利、发展等，实现企业目标只是为达到个人目标所使用的手段和过程。而企业要完成组织的绩效目标，就必须优..
文档关键字： 企业目标,员工个人目标,个人绩效
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目标分解 从客户分析着手
简介： 销量的提升有两种方法：一是不断挖掘老客户的需求；一是开发更多的客户。一句话，“稳住老客户，开发新客户”，一切目标都变的简单而可行。任启方:营销实战派后起新新人物，科班出身，擅长把社会各领域之成功经验运用到营销实践中，重视社会环..
文档关键字： 目标分解,客户分析,目标管理
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