埃孚森软件员工培训之公司规章制度及绩效考核
简介：公司介绍； 企业文化； 制度与规范； 文件保密规定； 商业秘密； 考勤管理制度； 员工入职流程及管理； 仪态； 电话礼仪； 办公室礼仪； 工作计划； 食堂就餐； 职业人素质； 职业人的能——贯彻到底、解决问题； 如何面对批评：挨..
文档关键字： 公司规章制度,绩效考核,绩效
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上海启明软件现代企业绩效管理
简介：危机的准备与应付； 为什么要进行绩效管理； 什么是绩效管理； 绩效管理的目的； 个人绩效合约：目标约定； 对责任的识别； 绩效管理制度的几个阶段模式； 制度并非问题的答案； 建立绩效管理系统的思路和方法； 战略定位与战略目标确定..
文档关键字： 企业绩效管理,,绩效管理,,绩效
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联想移动终端员工绩效考核管理制度（试行）
简介：1.目的 3.适用对象 4.原则 5.考核说明 6.考核结果的运用 7.相关岗位的职责 8.考核流程 9.考核申诉 10.附则
文档关键字： 绩效考核管理制度,绩效考核,绩效
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人员考核规章制度
简介：第一章总则 第二章考核的分类 第三章考核的实施 第四章考核结果的处置
文档关键字： 人员考核规章制度,考核制度,考核
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软件公司绩效管理
简介：1．考核指导思想有偏差； 2．考核方法未考虑软件企业管理特殊性； 3．考核方法未能实现对研发过程的有效控制； 4．考核缺乏有效的定量分析工具。
文档关键字： 软件公司绩效管理,绩效管理
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软件公司绩效考核制度用到的表格
简介：1、模块需求说明书 2、模块用例说明书 3、技术设计文档 4、任务清单 5、任务分配单 6、任务领取与验收单 7、满意度考核表
文档关键字： 软件公司绩效考核制度表格,绩效考核制度,绩效考核,绩效
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软件开发部二级绩效管理办法
简介：第一部分：二级部绩效思路 第二部门：二级绩效考核办法 第三部分：部门项目提成办法
文档关键字： 绩效管理办法,绩效管理,绩效
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绩效管理改进项目整体运作评估报告旧版
简介：总体诊断结果； 战略协同问题分析和建议； 供应链配合问题分析和建议； 质量管理问题分析和建议； 组织和绩效问题分析和建议； 管理流程问题分析和建议； 附录：流程改进建议；
文档关键字： 绩效管理,绩效改进
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联想绩效管理交流
简介：绩效管理的流程； 制定目标的要点； 制定目标的SMART原则； 职责履行环节的注意事项； 绩效过程的管理； 何时需要辅导？ 绩效考核的客观标准； 绩效评估环节的注意事项； 绩效考核等级的定义； 考核等级如何排序？ 员工通过面谈得到什..
文档关键字： 联想绩效管理,联想绩效,,绩效管理
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联想集团绩效管理与面谈
简介：“管理”的定义； 经理的多重角色； 绩效管理的流程； 目标确定； 目标确定的SMART原则； 沟通部分的工作重点； 与员工达成一致； 职责履行； 绩效过程管理； 何时需要辅导； 辅导的步骤； 辅导时将工作分成阶段； 反馈中的问题？ ..
文档关键字： 绩效管理,绩效面谈,联想绩效管理,绩效
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