莱茵达薪酬体系及绩效管理方案
简介：薪酬管理体系； 绩效管理体系；
文档关键字： 薪酬体系,绩效管理方案,薪酬,绩效
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某集团总部薪资结构设计及高管中长期激励体系设计
简介：一、总部薪资结构设计 1、 设计考虑因素、原则及目标； 2、薪资策略； 3、 薪资组合模式； 二、高管层长期激励方案设计 1、长期激励方式介绍及比较； 2、梁山高管长期激励方案设计。
文档关键字： 薪资结构,薪资策略,薪资组合,激励方案
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IT企业基于胜任力的宽带薪酬设计
简介：确定薪酬设计目标及策略； 胜任力模型的搭建； 核心胜任力描述； 确定薪酬宽带；
文档关键字： 胜任力模型,核心胜任力,薪酬宽带
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工资预算编制须对症开方
简介： 岁末年初，一年一度的工资预算编制工作越发引起企业的关注。一方面，工资预算能够预测由于绩效增长、员工人数的变化及晋升所带来的实际年度费用，以及下一财政年度每个部门每名员工所需支付的工资总额；另一方面，工资预算可以为管理者提供从本..
文档关键字： 工资预算编制,工资预算
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薪酬设计与管理
简介：案例一：工作评价的烦恼 案例二：SDGH咨询公司的薪酬难题 薪酬管理概述 薪酬设计的程序与方法
文档关键字： 案例,薪酬设计,薪酬,薪酬管理
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IBM公司的薪资管理
简介：薪资充分反映员工的成绩； 薪资要等于或高于一流企业； ＩＢＭ的工资与福利项目；
文档关键字： 薪资管理,IBM薪资,,薪酬
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小兵堪大用——基本工资结构的应用细节
简介：一、月度固定工资； 二、月度绩效工资； 三、年度延迟支付工资；
文档关键字： 工资结构,工资
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星洲地产总经理薪酬及考核方案
简介：一、薪酬方案 二、考评办法 三、本方案经过星洲房地产开发有限公司董事会批准后实施。
文档关键字： 总经理薪酬,总经理考核方案,,薪酬
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