简介:公司背景 薪资结构设计 职位评价 建立薪资结构
文档关键字: 薪酬,薪酬结构设计,薪酬结构
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简介:薪酬管理总论与启示 公司薪酬管理现状分析 公司薪酬管理体系的构建 公司薪酬方案与员工考评方案设计
文档关键字: 薪酬,薪酬体系,薪酬体系设计
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简介:为激励业务人员工作热情,提高工作绩效,充分体现各尽所能、按劳取酬、效益优先的原则,特制定本办法。 本办法的适用范围为公司业务部从事业务工作的人员。 浮动工资的考核时间为今年4月1日至明年3月31日。 浮动工资的考核分为定量考核和定性..
文档关键字: 工资管理办法,业务人员工资办法,,工资
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简介:一、薪酬考核; 二、差旅报销标准。
文档关键字: 销售人员,薪资及补助标准,薪酬考核,差旅报销标准
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简介:一、21世纪薪酬体系发展的趋势; 二、完善薪酬体系的基本模型; 三、薪酬体系设计技术内容; 四、影响工资的因素分析; 五、工资管理的基本流程; 六、如何设计工资制度。
文档关键字: 薪酬体系,影响工资的因素,工资管理,工资制度
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简介:工资管理 整体薪资管理体系 薪酬结构 薪酬体系设计原则 报酬价值观 薪酬体系设计流程 工作分析与岗位描述 职位评价
文档关键字: 人力成本,薪酬,薪酬设计
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