北大商学院薪酬激励
简介：第一章 激励概述； 第二章 薪酬； 第三章 雇员福利； 第四章 社会保障。
文档关键字： 激励,薪酬,雇员福利,社会保障
级别：| 积分：220 分 | 大小：1,062.00KB | 下载：4868次 | 上传：2013-01-20
现代企业绩效管理与薪酬方案设计
简介：公司绩效管理 公司绩效管理过程 公司绩效计划与评估工具 个人绩效计划 如何提供反馈 绩效评估 公司绩效计划与评估表 薪资管理的位置 薪资管理工作目标 薪资政策 薪资计算 薪资支付
文档关键字： 绩效,绩效管理,薪酬,薪酬方案设计,薪资
级别：| 积分：220 分 | 大小：207.50KB | 下载：5070次 | 上传：2012-07-06
HR办公常用EXCEL大全（69页PPT）
简介：HR办公常用EXCEL大全（69页PPT）
文档关键字： 薪资结构i设计,HR办公
级别：| 积分：150 分 | 大小：1.92MB | 下载：4819次 | 上传：2013-03-14
薪酬体系设计教程
简介：一、薪酬取决于什么？ 二、薪酬的基本形式？ 三、各类工资的特征 四、人员有效激励 五、制定薪酬体系应遵循的原则 六、设计薪酬体系应实现的目标 七、设计薪酬体系应考虑的因素 八、薪酬规划及各类计划 九、薪酬策略与政策的选择 十、..
文档关键字： 薪酬,薪酬体系,薪酬设计
级别：| 积分：150 分 | 大小：1,106.74KB | 下载：5071次 | 上传：2012-07-06
建立有效的激励报酬体系
简介：1.金钱刺激的短期效果 2.长期激励方案 3.团队激励方案 4.有关报酬支付的其它发展
文档关键字： 激励,报酬,报酬体系
级别：| 积分：0 分 | 大小：623.00KB | 下载：5004次 | 上传：2012-09-11
关于工资分配方案的初步设想
简介：一、原则 二、本部岗薪制 三、项目部经济指标承包工资制
文档关键字： 工资,工资分配方案,工资制度
级别：| 积分：0 分 | 大小：26.00KB | 下载：5073次 | 上传：2012-07-06
全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
简介：第一篇：企业体制改革与人力资源管理 1、企业体制改革； 2、现代企业人力资源管理 ； 第二篇：岗位管理 l、岗位管理的意义； 2、岗位分析与岗位描述技巧； 3、 科学实施岗位评价 ； 第三篇：绩效管理 l、 绩效管..
文档关键字： 企业体制改革,人力资源管理,岗位管理,绩效管理
级别：| 积分：200 分 | 大小：1,277.00KB | 下载：4961次 | 上传：2012-10-29
浅议 “职称评聘分开”
简介：技术职称是对专业技术人员的专业技术水平的一种认定，是一种具有相对稳定的资格认定，其职称的高低一般也反映出其技术水平的高低。技术职称因其技术专业的不同，分为很多的专业领域，化工的、化学的、桥梁的、公路的、电力的、建筑的、纺织的等等。
文档关键字： 职称,职称评聘
级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4831次 | 上传：2013-03-12
思科最吸引员工的公司
简介：收购人才； 现身说法； 以人为本； 考核看水平； 稳稳留住人才； 共享远景；
文档关键字： 思科,人力资源管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：27.50KB | 下载：4850次 | 上传：2013-02-22
手机扫描下载，想看就看
