薪酬福利

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• 工作岗位评价
• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
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  薪酬调整方案及实施技巧

  简介： 现今多数企业开始采取整体奖酬的薪酬制度。整体奖酬包括固定奖金、变动奖金和福利三个因素，许多企业愿意付给员工市场中位数水准的薪水，而将其它预算加码在变动奖金上，让变动奖金能有效激励员工的绩效表现；由于福利设计的弹性、空间较大，可..

  文档关键字： 薪酬调整方案,薪酬调整,薪酬制度

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  基层管理岗位薪资级别标准表

  简介：中基层管理岗位薪资级别标准表

  文档关键字： 薪资级别标准,薪酬,岗位薪资标准

  级别：| 积分：0 分 | 大小：67.00KB | 下载：4895次 | 上传：2013-02-22

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  最节税的工资发放方法计算程序

  简介：最节税的工资发放方法计算程序

  文档关键字： 最节税的工资发放方法计算程序

  级别：| 积分：0 分 | 大小：40.00KB | 下载：4927次 | 上传：2013-01-21

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  薪酬方案须及时更新

  简介：一是物价指数的变化。 二是市场劳动力资源的供需变化。 三是企业的盈利及薪酬的支付能力。 四是企业的竞争能力。 五是企业员工的整体水准变化。

  文档关键字： 薪酬,薪酬方案

  级别：| 积分：0 分 | 大小：29.00KB | 下载：4896次 | 上传：2013-02-22

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  薪酬给付：面向现在还是未来？

  简介：在当前流行的薪酬理论中，薪酬给付的依据有三种：绩效薪酬、岗位薪酬和能力薪酬。绩效薪酬根据业绩给付，通常销售人员的薪酬都是这种方式；岗位薪酬根据岗位价值给付，流行于绝大多数的企业和岗位；能力薪酬根据员工知识、技能、能力给付，在少数..

  文档关键字： 薪酬支付,薪酬

  级别：| 积分：0 分 | 大小：14.00KB | 下载：4878次 | 上传：2013-03-12

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  企业如何留住员工

  简介：企业如何留住员工

  文档关键字： 留人

  级别：| 积分：0 分 | 大小：29.80KB | 下载：5103次 | 上传：2012-08-01

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  技术岗位薪酬因素表

  简介：技术岗位薪酬因素表

  文档关键字： 技术岗位薪酬因素表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：39.00KB | 下载：4997次 | 上传：2012-11-15

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  薪酬体系打造实践

  简介： 最近接到有一个朋友的电话，他所任职的企业想做薪资方面的变革，以适应公司业务快速扩张的需要。但是，因为企业规模还比较小，连人力资源部都只是刚刚成立，目前也仅仅是一些事务性的工作。无论是引进咨询公司还是有空白薪酬体系搭建经验的专业..

  文档关键字： 薪酬体系,薪酬管理

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  员工工资职级核定表

  简介：员工工资职级核定表

  文档关键字： 工资,员工工资职级核定表

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  薪酬方案

  简介： 以下销售提成基数均指实际回款数额（返点返利部分应按实扣除）。以下奖励均指按照公司正常的任务体系进行产品销售并回款，根据实际情况实施调整。

  文档关键字： 销售薪酬方案,销售提成

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