软件行业薪酬设计方案
简介：第一部分设计思路； 第二部分设计内容； 薪酬定位； 薪酬设计原则； 薪酬结构； 薪酬构成要素设计方案；
文档关键字： 软件行业薪酬设计方案,薪酬设计方案,薪酬设计,薪酬管理
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年薪的四种模式
简介：模式A：准公务员型； 模式B：一揽子型； 模式C：非持股多元化型； 模式D：持股多元化型；
文档关键字： 年薪,年薪模式
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激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
简介：第一部分 我国企业薪酬管理问题与趋势； 第二部分 基本理论与操作思路； 第三部分 实行岗位工资制度应注意的问题及操作要点； 第四部分 员工持股和按技术要素分配办法及操作要点； 第六部分 股权激励的基本形式设计要点； 第七部分 核..
文档关键字： 薪酬设计原理,薪酬管理,股权激励
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BNMT 薪资福利
简介：BNMT的薪资哲学； 市场调查； BNMT的薪资设计； BNMT的薪资构成； 市场比较； 工资评估； 计算薪资收入的简单工具；
文档关键字： 薪资福利,薪资结构,薪资设计
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御养苑店长薪资体系
简介：一、职务考核工资； 二、职务考核奖金； 三、绩效工资； 四、绩效资金；
文档关键字： 店长薪资体系,职务考核工资,绩效工资
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激励性薪酬体系有效设计
简介：薪 酬 的 基 本 形 式； 内 在 报 酬 与 外 在 报 酬； 工 资 类 型 及 其 特 征； 人 员 有 效 激 励； 现 代 企 业 薪 酬 制 度 的 特 征 与 职 能； 制 定 薪 酬 体 系 应 遵 循 的 原..
文档关键字： 薪酬,工资类型,人员有效激励,薪酬制度,薪酬规划,薪酬策略,薪酬设计,职能等级工资
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制造部薪资考核方案
简介：一、目的 二、适用范围 三、薪酬总额发放及控制原则 四.员工薪资构成及考核原则 五、试用期员工薪资构成及考核原则
文档关键字： 薪资考核方案,薪资考核,制造部薪资
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薪资和效益挂钩的分配方案
简介：薪资和效益挂钩的分配方案
文档关键字： 薪资和效益挂钩的分配方案
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